Wat is DISC?

DISC is een gedragsmodel dat op basis van een kwadrant uitgaat van het werk van dr. William Moulton Marston (1893-1947). Het model onderzoekt het gedrag van mensen in hun omgeving of in een bepaalde situatie (ook wel omgeving genaamd). De aandacht gaat daarbij dan ook uit naar de stijlen en de voorkeuren van een dergelijk gedrag.

Dimensies

Binnen het DISC-model zijn vier hoofddimensies of hoofdkenmerken ten aanzien van persoonlijkheid te onderscheiden, namelijk:

Dominantie

Beschrijft de manier waarop je problemen aanpakt, voor jezelf opkomt en situaties in de hand houdt.

Invloed

Beschrijft de manier waarop je met mensen omgaat, de manier waarop je communiceert en je tot anderen verhoudt.

Stabiliteit

Beschrijft je temperament: geduld, doorzettingsvermogen en diepzinnigheid

Consciëntieusheid

Beschrijft hoe je omgaat met je activiteit, procedures en verantwoordelijkheden en hoe je dat organiseert.

DISC-kwadrant

De DISC-theorie wordt vaak weergegeven als een kwadrant waarvan de onder- en bovenkant en de linker- en rechterkant specifieke gedragstendensen voorstellen. Mensen die hoog scoren op Dominantie en Consciëntieusheid zijn doorgaans taakgerichter en mensen die hoger scoren op Invloed en Stabiliteit zijn vaak mensgerichter. Degenen die hoog scoren op Dominantie en Invloed zijn in het algemeen assertiever en actiever, mensen met een hogere score op Consciëntieusheid en Stabiliteit vertonen eerder een rustige en voorzichtigere gedragsstijl.

DISC-profielen

Voor een duidelijke interpretatie, eenduidige communicatie en beter inzicht hebben deskundigen op het gebied van de DISC-typologie vijftien DISC-‘profielen’ of -‘categorieën’ omschreven. Ga naar het artikel DISC-profielen voor een gedetailleerde beschrijving van de DISC-profielen. Je kunt hier een gratis DISC-persoonlijkheidstest doen.