Training selectiegesprekken

Wie werf en selecteer jij om de organisatie te komen versterken? Door op een gestructureerde wijze werving- en selectiegesprekken te voeren en gedragsgericht te interviewen, selecteer jij de juiste kandidaat. Hierbij draait het niet alleen om het objectief selecteren van competenties, ook de manier waarop het gesprek met kandidaten wordt gevoerd speelt hierbij een grote rol.

Online trainen

Wanneer je een kandidaat dient t kunnen beoordelen is het handig om wat meer kennis te hebben op het gebied van persoonlijkheid. Kijk bijvoorbeeld eens naar de korte gratis persoonlijkheidstest om te zien welke verschillen er benoemd worden. Ook de kerntyperingtest is interessant, deze professionele test vormt een uitgebreide analyse van een persoonlijkheid.

Meer rendement uit selectiegesprekken

Het selecteren van het juiste personeel gaat beter dankzij een training selectiegesprekken, ook wel training of cursus werving en selectie. Kom te weten wat de kandidaat de organisatie te bieden heeft. Bijvoorbeeld door vragen te stellen volgens de STAR-methode. Door selectiegesprekken te trainen, zorg jij voor een hoger rendement en personeel dat bij de organisatie past.