Beroep interieurontwerper

Interieurontwerpers ontwerpen of renoveren interne ruimten, met inbegrip van structurele veranderingen, inrichting en fittings, verlichtingstoestellen en kleurregelingen, stoffering. Zij combineren het efficiënte en functionele gebruik van de ruimte met kennis van esthetiek.

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

Vaardigheden

  • Operationele begroting beheren

    Operationele begrotingen, samen met het economisch/administratief leidinggevende/personeel van de kunstinstelling/de afdeling/het project voorbereiden, volgen en aanpassen.

  • Budgetten beheren

    De budgetten plannen en monitoren en hierover verslag uitbrengen.

  • Samenwerken met ontwerpers

    Communiceren en samenwerken met collega-ontwerpers om nieuwe producten en ontwerpen op elkaar af te stemmen.

  • Sociologische tendensen observeren

    Sociologische trends en bewegingen in de samenleving identificeren en onderzoeken.

  • Gespecialiseerde ontwerpsoftware gebruiken

    Ontwikkelen van nieuwe ontwerpen met gespecialiseerde software.

  • Portfolio beheren

    Een persoonlijk portfolio bijhouden door uw beste foto's of werk te selecteren en regelmatig nieuwe foto's toe te voegen om uw professionele vaardigheden en ontwikkeling te tonen.

  • Moodboards maken

    Moodboards maken voor mode- of interieurcollecties, verschillende bronnen van inspiraties, gevoel, trends en texturen verzamelen en praten met de mensen die bij het project betrokken zijn om ervoor te zorgen dat de vorm, het ontwerp, de kleuren en het algemene genre van de collecties in overeenstemming zijn met de opdracht of het bijbehorende artistieke project.

  • Nieuwe ideeën onderzoeken

    Grondig onderzoek naar informatie om nieuwe ideeën en concepten te ontwikkelen om een specifieke productie te ontwerpen.

  • Ontwikkelingen in de kunstwereld opvolgen

    Toezicht houden op artistieke evenementen, trends en andere ontwikkelingen. Recente kunstpublicaties lezen om ideeën te ontwikkelen en in contact te blijven met relevante artistieke activiteiten in de wereld.

  • Vereisten van concepten vertalen naar visueel ontwerp

    Een visueel ontwerp ontwikkelen vertrekkend vanuit bepaalde specificaties en eisen, op basis van de analyse van de scope en de doelgroep. Een visuele voorstelling van ideeën maken, zoals logo’s, websites, digitale games en lay-outs.

  • Projectbeheer uitvoeren

    Het beheren en plannen van verschillende middelen, zoals personeel, budget, deadline, resultaten en kwaliteit die nodig zijn voor een specifiek project, en het bewaken van de voortgang van het project om een specifiek doel binnen een bepaalde tijd en budget te bereiken.

  • Trends in interieurontwerp volgen

    Volgen van trends in interieurontwerp op welke manier dan ook, inclusief het bijwonen van professionele designbeurzen, speciale tijdschriften, klassieke en hedendaagse artistieke creaties in de film-, reclame-, theater-, circus-, en beeldende kunstsector.

  • Specifiek interieurontwerp ontwikkelen

    Ontwikkelen van een conceptueel interieurontwerp dat past bij de globale sfeer die de ruimte(s) moet(en) overbrengen, volgens de overeengekomen kwaliteitsnormen. Houden aan de opdracht van een opdrachtgever voor een huiselijke omgeving of het concept van een artistieke productie, zoals een film of een theaterstuk.

  • Artistieke portfolio's bijhouden

    Portfolio’s van artistiek werk bijhouden om stijlen, belangen, vaardigheden en realisaties aan te tonen.

  • Een team leiden

    Zorgen voor duidelijke en effectieve communicatiekanalen over alle afdelingen binnen de organisatie en ondersteunende functies heen, zowel intern als extern, zodat het team op de hoogte is van de normen en doelstellingen van de afdeling/bedrijfseenheid. De vereiste disciplinaire en klachtenprocedures toepassen om ervoor te zorgen dat een eerlijke en consistente aanpak van het beheer van prestaties consistent wordt bereikt. Assisteren in het wervingsproces en het managen, trainen en motiveren van medewerkers om hun potentieel te bereiken/te overtreffen met behulp van effectieve prestatiebeheertechnieken. Stimuleren en ontwikkelen van een teamethiek onder alle medewerkers.

  • Kerninformatie krijgen over projecten

    Ontwikkelen van eerste ideeën en de vereisten in detail bespreken met de klanten (de opdracht) en projectschema's opstellen.

  • Gedetailleerde ontwerpvoorstellen indienen

    Gedetailleerde ontwerpvoorstellen voor een specifieke productie opstellen en presenteren voor een gemengde groep mensen, waaronder technisch, artistiek en leidinggevend personeel.

  • Gedetailleerde werktekeningen voorbereiden voor interieurinrichting

    Voldoende gedetailleerde werktekeningen of digitale afbeeldingen maken met behulp van software om een realistische weergave van het interieurontwerp over te brengen.

  • Referentiemateriaal voor kunstwerken verzamelen

    Monsters verzamelen van de materialen die u denkt te gebruiken in het creatieproces, vooral als het gewenste kunstwerk de tussenkomst van gekwalificeerde werknemers of specifieke productieprocessen vereist.

  • Ontwikkelingen in de textielproductie volgen

    Op de hoogte blijven van recente ontwikkelingen in textielproductie- en -verwerkingstechnieken en -technologieën.

Optionele kennis en vaardigheden

ontwerpconcepten ontwikkelen samenwerken met technisch personeel in artistieke producties didactisch materiaal voor campagnes ontwerpen artistieke concepten begrijpen

Source: Sisyphus ODB