Managementpotentieel assessmenttests

Bereid je maximaal voor op je managementassessment

Je wilt hogerop en wilt dan natuurlijk weten of je dat in je hebt. Of, je bent zelfs al uitgenodigd voor een assessment voor een positie als leidinggevende? Hoe bereid je je voor op een assessment voor leidinggevenden? Doe de tests die standaard worden gebruikt bij een managementassessment om je potentieel te bepalen en wees maximaal voorbereid!

Deze bundel van tests voor een managementassessment geeft je toegang tot vier uitgebreide tests die je kunt verwachten tijdens een assessment voor een managementfunctie. En nu met flinke korting bovendien! Je koopt ticketcodes waarmee je de uitgebreide, professionele tests kunt maken in je eigen tijd en tempo. Bereid je maximaal voor, bepaal je potentieel of maak de beste indruk op een assessment!

Heb je echt de ambitie om hogerop te willen? Heb je het in je? Met deze vier tests bepaal jij je managementpotentieel.

dr. Edwin van Thiel, directeur 123test

De tests van een managementassessment

Managementtest

Voor een functie als manager zijn bepaalde kenmerken en eigenschappen meer van belang dan andere. Voor inzicht in jouw managementstijl en persoonlijke kwaliteiten op het gebied van management maak je de professionele Managementtest. Hierbij word je ook echt vergeleken met een grotere groep Nederlandse managers van verschillende niveaus. Kijk voor meer informatie over deze test op Managementtest.

Werkwaardentest

Wat vind jij nu echt belangrijk in je werk? En hoe verhoud jij je daarin tot anderen? Wat voor bedrijfscultuur past daarbij? Zicht op je persoonlijke waarden op het gebied van werk krijg je met de Werkwaardentest. Als leidinggevende is het sowieso cruciaal om inzicht te hebben in de waarden die mensen belangrijk vinden om terug te vinden in hun werk. Hierdoor begrijp je de houding en gedrag van medewerkers veel beter.

Competentietest

Om in kaart te brengen wat jij goed kunt, maak je een Competentietest. Je komt erachter in welke competenties je al dan niet goed bent, vergeleken met de Nederlandse beroepsbevolking. Tijdens een gesprek voor een leidinggevende functie heb je veel aan de informatie uit dit rapport, jij kunt immers benoemen in welke competenties je sterk of minder sterk bent. Lees meer op Competentietest.

Cultuurarme intelligentietest

Als je hogerop wilt kom je er niet onderuit: je zult een IQ test moeten doen. Van mensen in een leidinggevende functie wordt een hoger dan gemiddelde intelligentie verwacht. Deze nonverbale intelligentietest is gebaseerd op de progressieve matricestest van Dr. John Raven. Je krijgt 25 vragen, altijd hetzelfde type vraag. Hierbij is taal en culturele achtergrond niet van belang. De test is ook adaptief: de moeilijkheidsgraad van de vraag wordt bepaald door het antwoord dat je gegeven hebt op de vorige vraag. Lees meer over het meten van je IQ score met de cultuurarme intelligentietest.

Bepaal je managementpotentieel en wees voorbereid op een managementassessment!