Drijfveren

Drijfveren zeggen iets over je motivatie, houding, voorkeur en waarden. Je drijfveren kunnen als gevolg van tijd, ervaring of anderszins veranderen. Hoe meer je drijfveren terug te vinden zijn in je studie of werk, hoe beter je je op je plek zult voelen.

Bij drijfveren gaat het er om wat mensen werkelijk beweegt, letterlijk vertaald is de betekenis van drijfveer ook "beweegreden". Ben je bijvoorbeeld meer geïnteresseerd in autonomie en individuele vrijheid of ga je meer voor macht en status? De volgende drijfveren worden vaak onderscheiden:

  1. Financiële beloning: belang dat je hecht aan een hoog inkomen, materialisme;
  2. Macht en invloed: verlangen om andere mensen en gebeurtenissen te kunnen leiden of beïnvloeden;
  3. Altruïsme: bijdragen leveren aan een groter geheel en daaraan eigen financieel of ander belang ondergeschikt maken;
  4. Zelfontwikkeling: werk waarin ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen;
  5. Creativiteit: produceren van nieuwe ideeën of producten, vernieuwend bezig zijn;
  6. Sociale contacten: gezelligheid en vriendschap;
  7. Autonomie: onafhankelijkheid en zelf beslissingen kunnen nemen;
  8. Zekerheid: zekerheid op lange termijn is belangrijk, zoals een pensioen, vast inkomen en eigen huis waar je lang in kan blijven wonen;
  9. Status en prestige: indruk of aanzien is belangrijke drijfveer, bijvoorbeeld via geld of een specialisatie;
  10. Afwisseling: veel verschillende soorten werkzaamheden;
  11. Structuur: werk dat bestaat uit vaste routines en werkzaamheden;
  12. Invloed: kunnen bepalen wat anderen moeten en invloed hebben op beslissingen;
  13. Balans werk en privé: werk dat goed samengaat met je privéleven en gunstig aansluit op je vrije tijd;
  14. Arbeidsomstandigheden: mooie werkplek, mooi gebouw, mooie locatie, gunstige werkomstandigheden;

Met de professionele werkwaardentest van 123test krijg je inzicht in de maar liefst 14 werkgerelateerde drijfveren zoals hierboven kort omschreven. Hierdoor kun je ook beter bepalen welke bedrijfscultuur je het meeste aanspreekt en wat voor soort baan het beste bij je past.

Welke drijfveren en werkwaarden vind je belangrijk? Welke bedrijfscultuur past bij je? Met uitgebreid en persoonlijk rapport.

Naar de test

Lees verder over persoonlijkheid.