DISC-profiel: de Objectieve Denker

Het DISC-persoonlijkheidsmodel wordt aan de hand van vijftien DISC-‘patronen' of -‘categorieën’ omschreven. Deze patronen zijn tot stand gekomen door een statistische analyse van combinaties van grafieken. Deskundigen hebben dit gedaan om een duidelijke interpretatie, eenduidige communicatie en beter inzicht in het DISC-model te realiseren.

De Objectieve Denker is een van de vijftien profielen in de DISC-persoonlijkheidstest. Op deze pagina vind je een beschrijving van de persoonlijkheidskenmerken van Objectieve Denker.

De Objectieve Denker

Dominantie

Objectieve Denkers hebben de neiging te verlangen naar rust en harmonie.

Invloed

Objectieve Denkers werken graag alleen.

Stabiliteit

Objectieve Denkers worden ongedurig en raken verveeld als ze routinematige en zich herhalende, niet-uitdagende werkzaamheden/activiteiten moeten uitvoeren.

Consciëntieusheid

Objectieve Denkers hebben niet de neiging agressief te zijn.

Objectieve Denkers hebben een sterke innerlijke behoefte om kritisch te denken – om te definiëren en te analyseren.

Enkele kenmerken die mensen gebruiken om een Objectieve Denker te beschrijven:

Rustig; betrouwbaar; bescheiden; behoudend; realistisch; beheerst; logisch redenerend; gericht op feiten; alert; kritisch; stabiel; perfectionistisch; systematisch; zorgvuldig; analytisch; conventioneel.

Overige DISC-profielen

Behalve de Objectieve Denker onderscheidt de DISC-typologie nog veertien andere profielen, namelijk:

de Presteerderde Coachde Adviseurde Creatorde Enthousiastde Beoordelaarde Individualistde Inspiratorde Onderzoekerde Perfectionistde Motivatorde Deskundigede Resultaatgerichte en de Specialist.

Ben je een Specialist? Je weet het meteen als je onze DISC-persoonlijkheidstest doet. Meer informatie kun je vinden in het online artikel Wat is DISC?.