DISC-profiel: de Coach

Het DISC-persoonlijkheidsmodel wordt aan de hand van vijftien DISC-‘patronen' of -‘categorieën’ omschreven. Deze patronen zijn tot stand gekomen door een statistische analyse van combinaties van grafieken. Deskundigen hebben dit gedaan om een duidelijke interpretatie, eenduidige communicatie en beter inzicht in het DISC-model te realiseren.

De Coach is een van de vijftien profielen in de DISC-persoonlijkheidstest. Op deze pagina vind je een beschrijving van de persoonlijkheidskenmerken van de Coach.

De Coach

Dominantie

Coaches hebben de neiging te verlangen naar rust en harmonie.

Invloed

Coaches willen mensen leren kennen en zijn graag in andermans gezelschap.

Stabiliteit

Coaches zijn heel bereid om anderen te helpen.

Consciëntieusheid

Coaches zijn normaal gesproken rustig en meegaand.

Coaches hebben echt plezier in het helpen van mensen – zij zien coaches als eerlijk en hartelijk. Dit is zowel op het werk als privé zichtbaar.

Enkele kenmerken die mensen gebruiken om een Coach te beschrijven:

Weegt voor- en nadelen af; luistert; overtuigend; goed van vertrouwen; teamspeler; makkelijk in de omgang; behulpzaam; volwassen; vermijdt conflicten.

Overige DISC-profielen

Behalve de Coach onderscheidt de DISC-typologie nog veertien andere profielen, namelijk:

de Presteerderde Adviseurde Creatorde Enthousiastde Beoordelaarde Individualistde Inspiratorde Onderzoekerde Objectieve Denkerde Perfectionistde Motivatorde Deskundigede Resultaatgerichte en de Specialist.

Ben je een Specialist? Je weet het meteen als je onze DISC-persoonlijkheidstest doet. Meer informatie kun je vinden in het online artikel Wat is DISC?.