DISC-profiel: de Beoordelaar

Het DISC-persoonlijkheidsmodel wordt aan de hand van vijftien DISC-‘patronen' of -‘categorieën’ omschreven. Deze patronen zijn tot stand gekomen door een statistische analyse van combinaties van grafieken. Deskundigen hebben dit gedaan om een duidelijke interpretatie, eenduidige communicatie en beter inzicht in het DISC-model te realiseren.

De Beoordelaar is een van de vijftien profielen in de DISC-persoonlijkheidstest. Op deze pagina vind je een beschrijving van de persoonlijkheidskenmerken van de Beoordelaar.

De Beoordelaar

Dominantie

Beoordelaars zijn doelgericht en willen beloond worden voor hun inspanningen.

Invloed

Beoordelaars willen mensen leren kennen en zijn graag in andermans gezelschap.

Stabiliteit

Beoordelaars worden ongedurig en raken verveeld als ze steeds hetzelfde klusje moeten doen.

Consciëntieusheid

Beoordelaars zijn geneigd om risico’s te mijden.

Het doel van de Beoordelaar is winnen. De Beoordelaar is vindingrijk en innemend.

Enkele kenmerken die mensen gebruiken om een Beoordelaar te beschrijven:

Competitief; besluitvaardig; snel; enthousiast; overtuigend; invloedrijk; kritisch; analytisch; stelt hoge eisen.

Overige DISC-profielen

Behalve de Beoordelaar onderscheidt de DISC-typologie nog veertien andere profielen, namelijk:

de Presteerderde Coachde Adviseurde Creatorde Enthousiastde Individualistde Inspiratorde Onderzoekerde Objectieve Denkerde Perfectionistde Motivatorde Deskundigede Resultaatgerichte en de Specialist.

Ben je een Specialist? Je weet het meteen als je onze DISC-persoonlijkheidstest doet. Meer informatie kun je vinden in het online artikel Wat is DISC?.