Conventioneel persoonlijkheidskenmerk

Conventionele persoonlijkheidstypes houden van werken met data en getallen, werken erg nauwkeurig en zijn goed in het volgen van instructies. Zij zijn rustig, voorzichtig, betrouwbaar, goed georganiseerd en taakgericht. Deze types gebruiken hun geest, ogen en handen om hun werk uit te voeren.

  • Conventioneel beroep

Conventionele mensen lossen problemen volgens de regels op

Deze types lossen problemen op door te verwijzen naar de regels, en deze op te volgen. Ze zijn taakgericht en voeren liever taken uit die door anderen zijn opgelegd dan dat zij zelf een autoritaire positie bekleden. Door de enorme aandacht voor details van deze types, brengen zij de wereld in kaart en zorgen zij ervoor dat boodschappen doorkomen.

Conventionele mensen zijn netjes en geordend

Deze individuen hebben een sterke drang om zich veilig en zeker te voelen, routines te volgen, taken af te krijgen en alle details in de gaten te houden. Een conventioneel type is netjes, geordend, praktisch, en houdt van werken met data (feiten, figuren, getallen) in georganiseerde omgevingen.

Beroepen die bij een conventioneel persoonlijkheidskenmerk passen

Conventionele beroepen zijn vaak gebaseerd op het volgen van een set procedures en routines, en het werken met data en details. Deze beroepen zijn minder gericht op ideeën. Er is vaak een duidelijke lijn van gezag die gevolgd dient te worden. Je vindt hieronder een korte indicatie van beroepen die bij dit persoonlijkheidskenmerk uit de Holland Codes passen. Voor meer voorbeelden bij jouw type, doe je de professionele beroepskeuzetest.

Conventioneel/Artistiek

Organiseren, ordenen, accuratesse en betrouwbaarheid, gecombineerd met creativiteit, creëren en ontwerpen.

Typische beroepen
  • Taxateur van antiek en kunstvoorwerpen
  • Bureauredacteur
  • Webredacteur
  • Corrector, vertaler
Conventioneel/Ondernemend

Organiseren, ordenen, accuratesse en betrouwbaarheid, gecombineerd met ondernemen en beïnvloeden.

Typische beroepen
Conventioneel/Intellectueel

Organiseren, ordenen, accuratesse en betrouwbaarheid, gecombineerd met onderzoeken, problemen oplossen en specialiseren.

Typische beroepen
Conventioneel/Realistisch

Organiseren, ordenen, accuratesse en betrouwbaarheid, gecombineerd met buiten werken, dieren, machines bedienen, met de handen werken, reizen en aanpakken.

Typische beroepen
Conventioneel/Sociaal

Organiseren, ordenen, accuratesse en betrouwbaarheid, gecombineerd met sociale activiteiten als mensen helpen en samenwerken.

Typische beroepen

Inzicht in jouw voorkeuren en bijpassende beroepen

Veel mensen hebben karaktertrekken uit verschillende persoonlijkheidskenmerken. Het realistische persoonlijkheidskenmerk is een van zes persoonlijkheidsgebieden in het RIASOC model, ontwikkeld door psycholoog John L. Holland. Veel recruiters en loopbaanadviseurs gebruiken dit model om persoonlijkheid te testen. Lees meer over de Holland Codes in het RIASOC model of kom erachter wat jouw Holland Code is met onze professionele beroepskeuzetest.