Beroep voorzitter universiteitsdepartement
Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.
Persoonlijkheidstypen
- Ondernemend / Sociaal
- Ondernemend / Conventioneel
Kennis
- Projectbeheer
- Leerproblemen
- Curriculumdoelstellingen
- Universiteitsprocedures
- Normen voor leerplannen
- Beoordelingsprocessen
Vaardigheden
- Steun bieden bij onderwijsbeheer
- Leidinggevende voorbeeldrol vervullen in een organisatie
- Capaciteitenniveau's van medewerkers beoordelen
- Samenwerken met onderwijsdeskundigen
- Inspecties leiden
- Kantoorsystemen gebruiken
- Advies geven over lesplannen
- Rapporten presenteren
- Helpen bij de organisatie van schoolevenementen
- Veiligheid van studenten garanderen
- Werkgerelateerde verslagen schrijven
- Feedback aan leerkrachten geven
- Advies geven over onderwijsmethoden
- Verbeteringen aanbrengen aan werkactiviteiten
- Informatie over studieprogramma’s geven
Optionele kennis en vaardigheden
jongeren voorbereiden op de volwassenheid onderwijsadministratie financieel verslag opstellen diensten van werknemers plannen een professioneel netwerk ontwikkelen onderwijsprogramma’s evalueren personeel aanwerven contractadministratie bijhouden onderwijsprogramma’s promoten werken met elektronische leeromgevingen financieringsmethoden onderwijsbehoeften identificeren toezicht houden op onderwijsontwikkelingen organisatorische beleidslijnen opstellen socialisatie bij adolescenten de organisatie vertegenwoordigen studenten begeleiden op schoolreis conflicten hanteren personeelsbeleid budgetten beherenLoopbaanperspectief
Het beroep voorzitter universiteitsdepartement behoort tot de beroepsgroep Managers onderwijs. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.
| Onderwerp | Aantal banen | Perspectief |
|---|---|---|
| verwachte uitbreidingsvraag tot 2024 | 700 | gemiddeld |
| verwachte vervangingsvraag tot 2024 | 5200 | erg hoog |
| verwachte baanopeningen tot 2024 | 6000 | hoog |
| salarisgroei tijdens loopbaan | zeer hoog | |
| uitwijkmogelijkheden naar sector | erg laag | |
| substitutiemogelijkheden naar opleidingstype | gemiddeld | |
| samenhang baankans met economie | erg laag |