Beroep vijlmachinebediener

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Realistisch / Conventioneel

Kennis

  • Kwaliteitsstandaarden
  • Bestandstype
  • Optimalisatie van kwaliteit en cyclustijd

Vaardigheden

  • Oppervlakken met bramen glad maken
  • Snijafval verwijderen
  • Ontoereikende werkstukken verwijderen
  • Passende beschermende uitrusting dragen
  • Machine leveren
  • De bediening van een machine installeren
  • Zorgen voor de beschikbaarheid van materiaal
  • Verwerkt werkstuk verwijderen
  • Automatische machines controleren
  • Proefdraaien
  • Machineonderhoud uitvoeren

Optionele kennis en vaardigheden

productie van metalen containers verwerking van non-ferrometalen bewegend werkstuk in een machine controleren soorten metaalproductieprocessen imperfecties in metaal ontdekken afvlaktechnologieën voor metaal verwerking van ferrometalen houtverwerkingsprocessen soorten plastic gegevens over de voortgang van het werk bijhouden productie van deurbeslag van metaal vlakte van een oppervlak meten productie van metalen huishoudelijke artikelen kunststof bewerken precisiemeetinstrumenten hanteren productiegegevens registreren voor kwaliteitscontrole soorten metaal productie van metalen montageproducten verspanende bewerkingsprocessen matrijzen producten op maat produceren fijnmetaalbewerkingstechnieken toepassen productie van kleine metalen onderdelen technische middelen raadplegen productie van lichte metalen verpakkingen snijtechnieken kwaliteit van producten controleren vijlen voor ontbramen hanteren productie van bestek productie van wapens en munitie mechanica soorten hout

Loopbaanperspectief

Het beroep vijlmachinebediener behoort tot de beroepsgroep Productiemachinebedieners. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20246800  hoog
verwachte vervangingsvraag tot 20249500  laag
verwachte baanopeningen tot 202416300  gemiddeld
salarisgroei tijdens loopbaan  zeer laag
uitwijkmogelijkheden naar sector  hoog
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  hoog
samenhang baankans met economie  gemiddeld