Beroep verantwoordelijke kunstgalerij

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Verantwoordelijke kunstgalerij: Open vacatures

Vind je droombaan op Talent.com, een van de grootste vacaturesites ter wereld.

Actuele vacatures: talent.com

Persoonlijkheidstypen

Kennis

  • Software voor collectiebeheer

    Vertrouwd zijn met gespecialiseerde software voor collectiebeheer die wordt gebruikt om de collectie van een museum te documenteren en te registreren.

  • Wetgeving inzake auteursrecht

    Wetgeving die de bescherming van de rechten van de oorspronkelijke auteurs op hun werk beschrijft, en die de wijze beschrijft waarop anderen gebruik kunnen maken van deze werken.

Vaardigheden

  • Onderhandelen met artiesten

    Communiceren en onderhandelen met artiesten en het management van artiesten over de prijzen, voorwaarden en planningen.

  • Statistische financiële rapporten opstellen

    Individuele en bedrijfsgegevens beoordelen en analyseren om statistische verslagen of bestanden op te stellen.

  • Marketingplannen voor beurzen ontwikkelen

    Een marketingplan voor een komende exhibitie ontwikkelen; posters, flyers en catalogi ontwerpen en verdelen; ideeën doorgeven aan fotografen, grafisch ontwerpers en drukkers; artikelen voorbereiden voor online en gedrukte media; website en social media up-to-date houden.

  • Vervoer van kunstwerken regelen

    Het regelen van het vervoer van kunstwerken tussen verschillende galerijen, zowel op nationaal als op internationaal niveau.

  • Visuele concepten vastleggen

    Bepalen hoe een concept het best visueel kan worden weergegeven.

  • Artistieke projectbudgetten opstellen

    Ontwikkeling van de budgetten voor artistieke projecten voor goedkeuring, raming van de termijnen en materiële kosten.

  • Relaties met artiesten beheren

    Relaties met kunstenaars die nieuw zijn in de galerie ontwikkelen en bestaande relaties met gevestigde artiesten uitbreiden.

  • Wervingsdiensten uitvoeren

    De personen die geschikt zijn voor een baan, aantrekken, screenen, selecteren en aannemen.

  • Leiding geven aan personeel van een kunstgalerie

    Toezicht houden op de activiteiten en de prestaties van de medewerkers van een kunstgalerie

  • Kunst verkopen

    Kunstwerken op verschillende markten veilig stellen en verkopen. Onderhandelen over prijzen, contact onderhouden met kunsthandelaren en voorkomen van het verwerven van namaak stukken.

  • Kunstwerken voor tentoonstellingen samenstellen

    Beslissingen nemen over het soort werk dat in de galerietentoonstelling te zien zal zijn. Identificeren van kunstwerken die het publiek kunnen interesseren.

  • Gegevens over de verkoop bijhouden

    Het bijhouden van de activiteiten van de verkoop van producten en diensten, het bijhouden van welke producten en diensten waar ze zijn verkocht en het zo goed mogelijk bijhouden van de klantenadministratie, om verbeteringen in de verkoopafdeling te faciliteren.

  • Verkoopstrategieën ten uitvoer brengen

    Het plan uitvoeren om een concurrentievoordeel op de markt te behalen door het merk of product van het bedrijf te positioneren en door zich te richten op de juiste doelgroep om dit merk of product aan te verkopen.

  • Installatie van kunstwerken in een galerie beheren

    Tools en uitrustingen organiseren; ervoor zorgen dat het kunstwerk correct en veilig wordt geïnstalleerd.

  • Marketingstrategieën implementeren

    Strategieën implementeren die gericht zijn op het promoten van een specifiek product of een specifieke dienst, met gebruikmaking van de ontwikkelde marketingstrategieën.

  • Nieuwe zakenkansen identificeren

    Potentiële klanten of producten nastreven om extra omzet te genereren en te zorgen voor groei.

  • Reclame maken voor de galerie

    Het actief promoten en adverteren van de kunstgalerie. Kiezen en bewaken van de reclamekanalen.

  • Werknemers opleiden

    Werknemers leiden en begeleiden via een proces waarbij hen de nodige vaardigheden worden aangeleerd voor de baan. Activiteiten organiseren bedoeld om het werk en de systemen voor te stellen of om de prestaties van individuen en groepen te verbeteren in organisatorische omgevingen.

  • Gegevens na verkoop opvolgen

    De feedback na de verkoop in de gaten houden en de klanttevredenheid of klachten opvolgen; de aftersales-aanvragen registeren voor een grondige gegevensanalyse.

  • Samenwerken met technische experts aan kunstwerken

    Samenwerken met ingenieurs, monteurs en andere technische deskundigen voor het bouwen, installeren en verplaatsen van kunstwerken.

  • Klanten werven

    Activiteiten opstarten om nieuwe en interessante klanten aan te trekken. Vragen naar aanbevelingen en referenties en zoeken naar plaatsen waar potentiële klanten zich bevinden.

Optionele kennis en vaardigheden

principes van teamwerk beschikken over computervaardigheden werkrelaties onderhouden sponsorschappen verkrijgen kunstgeschiedenis arbeidswet zakelijk inzicht gebruiken klantgegevens vastleggen culturele projecten conservatietechnieken gemeenschapsrelaties opbouwen

Loopbaanperspectief

Het beroep verantwoordelijke kunstgalerij behoort tot de beroepsgroep Managers gespecialiseerde dienstverlening. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20241800  gemiddeld
verwachte vervangingsvraag tot 20244700  gemiddeld
verwachte baanopeningen tot 20246400  gemiddeld
salarisgroei tijdens loopbaan  zeer hoog
uitwijkmogelijkheden naar sector  gemiddeld
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  erg hoog
samenhang baankans met economie  hoog

Source: Sisyphus ODB