Beroep veilingmeester

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Veilingmeester: Open vacatures

Vind je droombaan op Talent.com, een van de grootste vacaturesites ter wereld.

Actuele vacatures: talent.com

Persoonlijkheidstypen

Kennis

  • Bijzondere kenmerken van items beschikbaar voor veiling

    De aard van de te veilen goederen, zoals restpartijen meubilair, onroerend goed, vee, enz.

  • Eigenschappen van veilingen

    Specificaties van veilingen en verschillende veilingtypen, bijvoorbeeld open versus gesloten veilingen; biedstrategieën zoals ‘chandelier bidding’, 'bid shading’, enz.

  • Productkennis

    De aangeboden producten, hun functionaliteiten, eigenschappen en wettelijke en reglementaire vereisten.

Vaardigheden

  • Rekenvaardigheden gebruiken

    Hanteren van een redenering en toepassen van eenvoudige of complexe numerieke concepten en berekeningen.

  • Producten voor veiling selecteren

    Onderzoeken en selecteren van producten om te veilen.

  • Gegevens over de biedgeschiedenis bijhouden

    Bijhouden van alle biedingen die tijdens of na een veiling worden uitgebracht.

  • Stressbestendig zijn

    Een gematigde mentale toestand behouden en effectief presteren onder druk of ongunstige omstandigheden.

  • Reclame maken voor veilingverkopen

    Promoten van veilingverkopen op radio en tv, in vakbladen, online en via catalogusdistributie en andere kanalen.

  • Beveiliging van goederen voor een veiling regelen

    Het vervoer, verzekering en de veiligheid en beveiliging van goederen regelen die tijdens een veiling moeten worden verkocht.

  • Veilingen voorbereiden

    De locatie voor de veiling identificeren en vaststellen; de geveilde artikelen voorbereiden en tonen; de veilingruimte voorbereiden door stoelen en microfoons te plaatsen.

  • Contact leggen met verkopers

    Verkopers van grondstoffen identificeren en contact opnemen.

  • Zakenrelaties aangaan

    Een positieve langdurige relatie tot stand brengen tussen organisaties en geïnteresseerde derde partijen zoals leveranciers, distributeurs, aandeelhouders en andere belanghebbenden om hen te informeren over de organisatie en haar doelstellingen.

  • Voorwerpen voorstellen tijdens een veiling

    Veilingvoorwerpen beschrijven; relevante informatie verstrekken over het voorwerp en de geschiedenis en waarde van het voorwerp bespreken om biedingen aan te moedigen.

  • Verkoop bij een veiling afsluiten

    Officieel verklaren dat artikelen aan de hoogste bieder verkocht zijn; de persoonlijke gegevens van de koper verkrijgen om het contract na de veiling te sluiten.

  • Veilingcatalogi opstellen

    Samenstellen van veilingcatalogi met actuele items die geveild kunnen worden, inclusief recente foto's en voorwaarden van de verkoop.

  • Veilingchants uitspreken

    Roep mensen op tot het uitbrengen van biedingen en ontwikkel een individuele stijl met stopwoorden en variabele spreeksnelheid.

  • Biedproces vergemakkelijken

    Het startbod voor de te veilen goederen vaststellen en blijven verzoeken om meer biedingen; de wens om te kopen van bieders stimuleren.

  • Overeenkomsten over veilinglijsten afsluiten

    Een contract opstellen uitgevoerd door de veilingmeester en de verkoper; een lijst maken van alle artikelen van de overeenkomst evenals de rechten en verplichtingen van alle betrokken partijen.

  • Voldoen aan wettelijke bepalingen

    Ervoor zorgen dat u naar behoren wordt geïnformeerd over de wet- en regelgeving die van toepassing is op een specifieke activiteit en zich houdt aan zijn regels, beleid en wetgeving.

  • Contact leggen met kopers

    Kopers van grondstoffen identificeren en contact met hen opnemen.

Optionele kennis en vaardigheden

verschillende communicatiekanalen gebruiken enthousiasme uitstralen tijdens veilingsessies leiding geven aan personeel conflictbeheersing toepassen kunstgeschiedenis verschillende talen spreken nieuwe zakenkansen identificeren

Loopbaanperspectief

Het beroep veilingmeester behoort tot de beroepsgroep Zakelijke dienstverleners. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20248900  hoog
verwachte vervangingsvraag tot 202412300  laag
verwachte baanopeningen tot 202421200  gemiddeld
salarisgroei tijdens loopbaan  hoog
uitwijkmogelijkheden naar sector  erg hoog
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  erg hoog
samenhang baankans met economie  gemiddeld

Source: Sisyphus ODB