Beroep teamleider
Persoonlijkheidstypen
Vaardigheden
- Voorraadniveaus bewaken
- Leiding geven aan personeel
- Voedselkwaliteit waarborgen
- Toezicht houden op de werkzaamheden van verschillende ploegendiensten
- Openings- en sluitingsprocedures uitvoeren
- Werknemers opleiden
- In een team werken in het hotel- en restaurantwezen
- Doelstellingen voor de middellange en lange termijn plannen
- Toezicht houden op de voedselkwaliteit
- Bestellingen van klanten verwerken
- Gasten begroeten
- Producten bijverkopen
- Klantenservice verlenen
- Normen voor persoonlijke hygiëne handhaven
- Toezicht houden op bemanning
- Gezondheids- veiligheids- en hygiënewetgeving op het gebied van voedsel naleven
- Klachten van klanten afhandelen
- De werkomgeving veilig hygiënisch en beveiligd houden
- Dienstroosters opstellen
- Doelstellingen op middellange termijn beheren
Optionele kennis en vaardigheden
klanten voorlichten over theesoorten klanten over de soorten thee en koffie informeren voor het glaswerk zorgenLoopbaanperspectief
Het beroep teamleider behoort tot de beroepsgroep Callcentermedewerkers outbound en overige verkopers. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.
| Onderwerp | Aantal banen | Perspectief |
|---|---|---|
| verwachte uitbreidingsvraag tot 2024 | 2400 | laag |
| verwachte vervangingsvraag tot 2024 | 31100 | hoog |
| verwachte baanopeningen tot 2024 | 33500 | gemiddeld |
| salarisgroei tijdens loopbaan | gemiddeld | |
| uitwijkmogelijkheden naar sector | hoog | |
| substitutiemogelijkheden naar opleidingstype | gemiddeld | |
| samenhang baankans met economie | laag |