Beroep teamleider vloerlegger

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Realistisch

Vaardigheden

  • Gezondheids- en veiligheidsprocedures in de bouw in acht nemen
  • Gegevens over de voortgang van het werk bijhouden
  • Binnenkomende bouwmaterialen verwerken
  • Veiligheidsuitrusting gebruiken tijdens bouwwerken
  • Voorraadniveaus bewaken
  • Naleving van gezondheids- veiligheids- en hygiënenormen waarborgen
  • Ervoor zorgen dat de deadline van het bouwproject wordt nagekomen
  • Bouwmaterialen inspecteren
  • Prijsaanvragen beantwoorden
  • 3D-schema's interpreteren
  • Toezicht houden op personeel
  • Omgaan met managers
  • Advies geven over bouwmaterialen
  • Zorgen voor de beschikbaarheid van materiaal
  • Werk van werknemers beoordelen
  • Compatibiliteit van materialen controleren
  • Werken in een bouwteam
  • 2D-schema's interpreteren
  • Diensten van werknemers plannen
  • Bouwmaterialen bestellen

Optionele kennis en vaardigheden

accessoires aan tegel bevestigen persoonlijke administratie bijhouden technische expertise leveren meetinstrumenten gebruiken tegels leggen mozaïekwerktuigen gebruiken esthetiek voegmiddelen mengen personeel aanwerven vloerbetegeling onderhouden ergonomisch werken mozaïek maken tegels snijden isolatiemateriaal installeren tegelvoegen opvullen benodigde bouwmaterialen berekenen uitzettingsvoegen afdichten werknemers opleiden tegellijm aanbrengen kunstgeschiedenis gaten in tegel boren kostenbeheer eerste hulp bieden regelgeving inzake bouwproducten contracten beheren afspraken met leveranciers uitonderhandelen

Loopbaanperspectief

Het beroep teamleider vloerlegger behoort tot de beroepsgroep Productieleiders industrie en bouw. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20244400  hoog
verwachte vervangingsvraag tot 20246800  laag
verwachte baanopeningen tot 202411200  gemiddeld
salarisgroei tijdens loopbaan  gemiddeld
uitwijkmogelijkheden naar sector  hoog
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  erg hoog
samenhang baankans met economie  hoog