Beroep teamleider terrazzovloerenlegger

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Realistisch

Vaardigheden

  • Werken in een bouwteam
  • Toezicht houden op personeel
  • Prijsaanvragen beantwoorden
  • Bouwmaterialen bestellen
  • Bouwmaterialen inspecteren
  • Zorgen voor de beschikbaarheid van materiaal
  • Binnenkomende bouwmaterialen verwerken
  • Gegevens over de voortgang van het werk bijhouden
  • Gezondheids- en veiligheidsprocedures in de bouw in acht nemen
  • Omgaan met managers
  • Werk van werknemers beoordelen
  • Advies geven over bouwmaterialen
  • Diensten van werknemers plannen
  • Naleving van gezondheids- veiligheids- en hygiënenormen waarborgen
  • Voorraadniveaus bewaken
  • Ervoor zorgen dat de deadline van het bouwproject wordt nagekomen
  • Compatibiliteit van materialen controleren
  • Vloer ontwerpen

Optionele kennis en vaardigheden

voegmiddelen mengen kostenbeheer terrazzo onderhouden oppervlak stralen eerste hulp bieden verdeelstrips voor terrazzo leggen veiligheidsuitrusting gebruiken tijdens bouwwerken vloer klaarmaken voor terrazzo membraansoorten isolatiemateriaal installeren ergonomisch werken regelgeving inzake bouwproducten contracten beheren persoonlijke administratie bijhouden terrazzomateriaal mengen werknemers opleiden afdichtingsmembranen aanbrengen beton aanstrijken technische expertise leveren terrazzo spachtelen benodigde bouwmaterialen berekenen personeel aanwerven terrazzo leggen meetinstrumenten gebruiken afspraken met leveranciers uitonderhandelen terrazzo vermalen voortijdig opdrogen voorkomen

Loopbaanperspectief

Het beroep teamleider terrazzovloerenlegger behoort tot de beroepsgroep Productieleiders industrie en bouw. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20244400  hoog
verwachte vervangingsvraag tot 20246800  laag
verwachte baanopeningen tot 202411200  gemiddeld
salarisgroei tijdens loopbaan  gemiddeld
uitwijkmogelijkheden naar sector  hoog
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  erg hoog
samenhang baankans met economie  hoog