Beroep teamleider kraanmachinisten

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Realistisch

Kennis

  • Mechanische systemen
  • Hijstabellen
  • Mechanische werktuigen

Vaardigheden

  • Werk van werknemers beoordelen
  • Naleving van gezondheids- veiligheids- en hygiënenormen waarborgen
  • Gegevens over de voortgang van het werk bijhouden
  • Toezicht houden op personeel
  • Bouwmaterialen inspecteren
  • Zorgen voor de beschikbaarheid van materiaal
  • Omgaan met managers
  • Toewijzing van middelen plannen
  • 2D-schema's interpreteren
  • Diensten van werknemers plannen
  • Veiligheidsuitrusting gebruiken tijdens bouwwerken
  • Binnenkomende bouwmaterialen verwerken
  • 3D-schema's interpreteren
  • Op gebeurtenissen in tijdkritieke omgevingen reageren
  • Bouwactiviteiten coördineren
  • Gebruik van zware constructiewerktuigen aansturen
  • Gezondheids- en veiligheidsprocedures in de bouw in acht nemen
  • Werken in een bouwteam
  • Voorraadniveaus bewaken

Optionele kennis en vaardigheden

torenkraan opbouwen zware constructiemachines bedienen zonder toezicht zware constructiewerktuigen verrijden ergonomisch werken werknemers opleiden torenkranen bedienen lading vastmaken bouwsites inspecteren elektriciteit regelgeving inzake bouwproducten veiligheidsprocedures volgen bij werken op grote hoogten defecte productiematerialen melden zware constructiewerktuigen bevestigen zware bouwuitrusting in goede staat houden kostenbeheer bouwmaterialen vervoeren technische expertise leveren eerste hulp bieden personeel aanwerven ervoor zorgen dat de deadline van het bouwproject wordt nagekomen

Loopbaanperspectief

Het beroep teamleider kraanmachinisten behoort tot de beroepsgroep Productieleiders industrie en bouw. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20244400  hoog
verwachte vervangingsvraag tot 20246800  laag
verwachte baanopeningen tot 202411200  gemiddeld
salarisgroei tijdens loopbaan  gemiddeld
uitwijkmogelijkheden naar sector  hoog
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  erg hoog
samenhang baankans met economie  hoog