Beroep teamleider glaszetters

Persoonlijkheidstypen

Kennis

  • Glass coatings
  • Types of glazing

Vaardigheden

  • Ensure equipment availability
  • Plan shifts of employees
  • Manage health and safety standards
  • Supervise staff
  • Ensure compliance with construction project deadline
  • Keep records of work progress
  • Evaluate employees work
  • Check compatibility of materials
  • Work in a construction team
  • Use safety equipment in construction
  • Inspect construction supplies
  • Manipulate glass
  • Follow health and safety procedures in construction
  • Advise on construction materials
  • Order construction supplies
  • Liaise with managers
  • Answer requests for quotation
  • Inspect glass sheet
  • Monitor stock level
  • Process incoming construction supplies

Optionele kennis en vaardigheden

vulstukken gebruiken glaskozijnen installeren werknemers opleiden omgaan met gebroken glasplaten isolatiestrips aanbrengen contracten beheren schuurmachine gebruiken kostenbeheer technische expertise leveren glazen oppervlak gladmaken dikte van glasplaten afstellen bouwprofielen installeren dakramen plaatsen afvoerbak onder vensterbank installeren beschermende laag aanbrengen eerste hulp bieden glas afspoelen ergonomisch werken structurele beglazing installeren geïsoleerde beglazingseenheden assembleren regelgeving inzake bouwproducten profielloos glas installeren personeel aanwerven lading vastmaken tijdelijke infrastructuur op bouwsite opzetten benodigde bouwmaterialen berekenen veiligheidsprocedures volgen bij werken op grote hoogten glas uit vensters verwijderen glasranden glad maken uitschuifbare stang om diagonalen te meten gebruiken afspraken met leveranciers uitonderhandelen

Loopbaanperspectief

Het beroep teamleider glaszetters behoort tot de beroepsgroep Productieleiders industrie en bouw. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20244400  hoog
verwachte vervangingsvraag tot 20246800  laag
verwachte baanopeningen tot 202411200  gemiddeld
salarisgroei tijdens loopbaan  gemiddeld
uitwijkmogelijkheden naar sector  hoog
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  erg hoog
samenhang baankans met economie  hoog