Beroep teamleider behangers

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Realistisch

Kennis

  • Soorten behangpapier

Vaardigheden

  • Zorgen voor de beschikbaarheid van materiaal
  • Binnenkomende bouwmaterialen verwerken
  • Diensten van werknemers plannen
  • Toezicht houden op personeel
  • Bouwmaterialen inspecteren
  • Bouwmaterialen bestellen
  • Werken in een bouwteam
  • Voorraadniveaus bewaken
  • Omgaan met managers
  • Ervoor zorgen dat de deadline van het bouwproject wordt nagekomen
  • Werk van werknemers beoordelen
  • Gezondheids- en veiligheidsprocedures in de bouw in acht nemen
  • Advies geven over bouwmaterialen
  • Producteigenschappen demonstreren
  • Compatibiliteit van materialen controleren
  • Prijsaanvragen beantwoorden
  • Naleving van gezondheids- veiligheids- en hygiënenormen waarborgen
  • Gegevens over de voortgang van het werk bijhouden

Optionele kennis en vaardigheden

personeel aanwerven oppervlakken schilderen contracten beheren kostenbeheer verf mengen veiligheidsprocedures volgen bij werken op grote hoogten behangen behanglijm mengen benodigde bouwmaterialen berekenen gipsplaat afdichten ergonomisch werken regelgeving inzake bouwproducten veiligheidsuitrusting gebruiken tijdens bouwwerken veilig met chemicaliën werken technische expertise leveren muur klaarmaken voor behangpapier behangpapier op maat snijden kunstgeschiedenis schuurmachine gebruiken soorten verf afspraken met leveranciers uitonderhandelen eerste hulp bieden behanglijm aanbrengen werknemers opleiden meetinstrumenten gebruiken behangpapier verwijderen

Loopbaanperspectief

Het beroep teamleider behangers behoort tot de beroepsgroep Productieleiders industrie en bouw. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20244400  hoog
verwachte vervangingsvraag tot 20246800  laag
verwachte baanopeningen tot 202411200  gemiddeld
salarisgroei tijdens loopbaan  gemiddeld
uitwijkmogelijkheden naar sector  hoog
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  erg hoog
samenhang baankans met economie  hoog