Beroep reisbureaumanager
Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.
Persoonlijkheidstypen
- Ondernemend / Onderzoekend
Kennis
- Geografische gebieden met toeristische relevantie
- Toeristische middelen voor een bestemming die verder ontwikkeld kan worden
Vaardigheden
- Toezicht houden op bemanning
- Marktonderzoek uitvoeren
- Toezien op alle reisovereenkomsten
- Behoeften van klanten identificeren
- Financiële rekeningen controleren
- Verkoopopbrengsten maximaliseren
- Afspraken met leveranciers uitonderhandelen
- Wereldwijde distributiesystemen gebruiken
- Strategisch denken toepassen
- Een jaarlijkse marketingbegroting opstellen
- Verkoopstrategieën ten uitvoer brengen
- Zoekmachineoptimalisatie uitvoeren
- Digitale marketingstrategieën plannen
- Marketingstrategieën implementeren
- Huidige praktijken proberen te innoveren
- Personeel aanwerven
- Relaties met leveranciers onderhouden
- Reispakketten voorbereiden
- Prijsstrategieën toepassen
- Personeel motiveren verkoopdoelstellingen te behalen
- Strategische planning implementeren
- Operationele activiteiten coördineren
- Leiding geven aan personeel
- Een netwerk met leveranciers in de toeristensector opbouwen
- Klachten van klanten afhandelen
- Klantenoordelen analyseren
- Budgetten beheren
- Gezondheids- veiligheids- en hygiënewetgeving op het gebied van voedsel naleven
Optionele kennis en vaardigheden
online-inhoud beheren deelnemen aan toeristische evenementen werkprocedures ontwikkelen diensten op een flexibele manier uitvoeren werknemers opleiden distributiekanalen beheren zakenrelaties aangaanLoopbaanperspectief
Het beroep reisbureaumanager behoort tot de beroepsgroep Managers commerciële en persoonlijke dienstverlening. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.
| Onderwerp | Aantal banen | Perspectief |
|---|---|---|
| verwachte uitbreidingsvraag tot 2024 | 3300 | erg hoog |
| verwachte vervangingsvraag tot 2024 | 1000 | erg laag |
| verwachte baanopeningen tot 2024 | 4300 | hoog |
| salarisgroei tijdens loopbaan | gemiddeld | |
| uitwijkmogelijkheden naar sector | gemiddeld | |
| substitutiemogelijkheden naar opleidingstype | hoog | |
| samenhang baankans met economie | erg hoog |