Beroep regieassistent film
Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.
Regieassistent film: Open vacatures
Vind je droombaan op Talent.com, een van de grootste vacaturesites ter wereld.
Actuele vacatures: talent.comPersoonlijkheidstypen
Kennis
- Filmproductieproces
De verschillende ontwikkelingsstadia bij het maken van een film, waaronder het schrijven van scenario’s, de financiering, de opnames, de montage en de distributie.
Vaardigheden
- Organisatorische technieken gebruiken
Gebruiken van een reeks organisatorische technieken en procedures die het bereiken van de gestelde doelen faciliteren, zoals een gedetailleerde planning van de dienstregeling van het personeel. Deze middelen efficiënt en duurzaam gebruiken en flexibiliteit tonen wanneer dat nodig is.
- Budgetten beheren
De budgetten plannen en monitoren en hierover verslag uitbrengen.
- Leiding geven aan personeel
Werknemers en ondergeschikten beheren, die in een team of individueel werken, om hun prestaties en bijdrage te maximaliseren. Hun werkzaamheden en activiteiten plannen, instructies geven, de werknemers motiveren en aansturen om de doelstellingen van de onderneming te bereiken. Monitoren en meten hoe een werknemer zijn verantwoordelijkheden nakomt en hoe goed deze activiteiten worden uitgevoerd. Gebieden voor verbetering identificeren en suggesties doen om dit te verwezenlijken. Leiding geven aan een groep mensen om hen te helpen doelstellingen te bereiken en een doeltreffende werkrelatie tussen het personeel behouden.
- Overleggen met de regisseur van een productie
Met de regisseur, de producer en de klanten overleg plegen tijdens het productie- en het post-productieproces.
- Vervoer coördineren
Planning van de transportactiviteiten.
- Vooruitgang naar streefdoelen analyseren
De stappen analyseren die werden ondernomen om de doelen van de organisatie te bereiken om op die manier de gerealiseerde vooruitgang alsook de haalbaarheid van de doelen te evalueren, en om ervoor te zorgen dat de doelen gehaald kunnen worden binnen de deadlines.
- Samenwerken met technisch personeel in artistieke producties
Uw artistieke activiteiten coördineren met anderen, gespecialiseerd in de technische kant van het project. Het technisch personeel in kennis stellen van uw plannen en methoden en feedback krijgen over de haalbaarheid, de kosten, de procedures en andere relevante informatie. Inzicht hebben in de terminologie en de praktijken in verband met technische kwesties.
- Projectschema's ontwikkelen
De projectvoltooiingsfasen bepalen en een tijdschema opstellen. De noodzakelijke activiteiten synchroniseren, rekening houdend met de convergentie van de productiefactoren. Een tijdschema opstellen.
- Ondernemingsbeleid toepassen
De beginselen en regels voor de de activiteiten en processen van een organisatie toepassen.
- Papierwerk afhandelen
Werkgerelateerde papierwerk afhandelen en ervoor te zorgen dat aan alle relevante eisen wordt voldaan.
- Repetities coördineren
Coördineer repetities voor acteurs en de technische ploeg, verzamel de nodige contactgegevens en werk deze bij, en organiseer aanvullende bijeenkomsten voor de acteurs en de andere figuren.
Optionele kennis en vaardigheden
personeel werven cinematografie audiovisuele uitrusting zoeken naar een geschikte locatie visuele kwaliteit van het decor garanderen werkgerelateerde verslagen schrijven storyboards presenteren contacten leggen met financiers weersvoorspellingen analyseren vergaderingen regelen scenariolezing bijwonen strategie voor contentmarketing wetgeving inzake auteursrecht storyboards creëren productiekosten berekenen rekwisieten aankopen contacten leggen met sponsors van evenementenLoopbaanperspectief
Het beroep regieassistent film behoort tot de beroepsgroep Fotografen en interieurontwerpers. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.
Onderwerp | Aantal banen | Perspectief |
---|---|---|
verwachte uitbreidingsvraag tot 2024 | 3400 | erg hoog |
verwachte vervangingsvraag tot 2024 | 5100 | gemiddeld |
verwachte baanopeningen tot 2024 | 8500 | hoog |
salarisgroei tijdens loopbaan | gemiddeld | |
uitwijkmogelijkheden naar sector | gemiddeld | |
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype | gemiddeld | |
samenhang baankans met economie | erg hoog |
Source: Sisyphus ODB