Beroep recruiter

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Conventioneel
  • Sociaal / Artistiek

Kennis

  • Arbeidswet
  • Arbeidswetgeving
  • Personeelsbeleid
  • Vacatures op de arbeidsmarkt
  • Ondernemingsbeleid

Vaardigheden

  • Relaties met klanten onderhouden
  • Personen interviewen
  • Vergaderingen regelen
  • Communicatietechnieken gebruiken
  • Privacy van gebruikers van diensten bewaren
  • Actief luisteren
  • Vertrouwelijkheid in acht nemen
  • Behoeften van klanten identificeren
  • Telefonisch communiceren
  • Personeel aanwerven
  • Mensen profileren
  • Vraaggesprekken documenteren
  • Wervingsdiensten uitvoeren
  • Een professioneel netwerk ontwikkelen
  • Voorbereiden op sollicitatiegesprekken

Optionele kennis en vaardigheden

testen beheren opvolging van klanten implementeren toegang tot de arbeidsmarkt faciliteren werkgerelateerde verslagen schrijven reclametechnieken persoonlijkheid beoordelen onderhandelen over arbeidsovereenkomsten omgaan met collega’s individuele werknemers begeleiden trainingen organiseren programma’s voor het behoud van medewerkers ontwikkelen kennis van menselijk gedrag gebruiken advies geven over persoonlijke aangelegenheden socialemediamarketing toepassen professionele administratie bijhouden marktanalyse klantenoordelen analyseren afspraken beheren

Loopbaanperspectief

Het beroep recruiter behoort tot de beroepsgroep Specialisten personeels- en loopbaanontwikkeling. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20241800  laag
verwachte vervangingsvraag tot 202411800  laag
verwachte baanopeningen tot 202413600  laag
salarisgroei tijdens loopbaan  hoog
uitwijkmogelijkheden naar sector  hoog
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  gemiddeld
samenhang baankans met economie  gemiddeld