Beroep recruiter

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Conventioneel

Kennis

  • Personeelsbeleid
  • Vacatures op de arbeidsmarkt
  • Arbeidswet
  • Ondernemingsbeleid
  • Arbeidswetgeving

Vaardigheden

  • Communicatietechnieken gebruiken
  • Telefonisch communiceren
  • Relaties met klanten onderhouden
  • Privacy van gebruikers van diensten bewaren
  • Personen interviewen
  • Wervingsdiensten uitvoeren
  • Voorbereiden op sollicitatiegesprekken
  • Mensen profileren
  • Vergaderingen regelen
  • Een professioneel netwerk ontwikkelen
  • Behoeften van klanten identificeren
  • Vertrouwelijkheid in acht nemen
  • Personeel aanwerven
  • Vraaggesprekken documenteren
  • Actief luisteren

Optionele kennis en vaardigheden

professionele administratie bijhouden werkgerelateerde verslagen schrijven individuele werknemers begeleiden opvolging van klanten implementeren trainingen organiseren onderhandelen over arbeidsovereenkomsten kennis van menselijk gedrag gebruiken persoonlijkheid beoordelen omgaan met collega’s toegang tot de arbeidsmarkt faciliteren klantenoordelen analyseren programma’s voor het behoud van medewerkers ontwikkelen testen beheren reclametechnieken socialemediamarketing toepassen afspraken beheren advies geven over persoonlijke aangelegenheden marktanalyse

Functietitels

  • Tijdelijke retail recruiter (parttime)
  • Corporate recruiter
  • Corporate recruiter stedin
  • Maatschappelijk recruiter
  • Recruiter
  • Recruitment, team- en vestigingsmanagers
  • Senior corporate recruiter
  • (medisch) secretaresse/planner
  • Recruitment specialist
  • Meeloopstage corporate recruitment high tech