Beroep R&D directeur

Een R&D directeur plant, leidt en coördineert alle activiteiten van een research & development afdeling. Hij/zij is verantwoordelijk voor alle onderzoeken naar en ontwikkeling van nieuwe verbeterende producten en/of processen van een bedrijf. Een R&D directeur geeft leiding aan en houdt toezicht op het personeel en zorgt ook voor de werving van nieuw personeel voor deze afdeling. Hij/zij heeft altijd actuele kennis van de nieuwste stoffen, technologie en ontwikkelingen, vertaalt externe ontwikkelingen naar interne innovatie, combineert technologisch en commercieel denken en beheert de boekhouding en budgetten van de R&D afdeling. Een R&D directeur onderhoudt nauw contact met collega's van andere afdelingen binnen het bedrijf, vooral de marketingmanager is een belangrijke sparringpartner.

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Onderzoekend
  • Onderzoekend / Ondernemend

Taken r&d directeur

  • Plannen, organiseren en coördineren van alle werkzaamheden van een research en development afdeling.
  • Werven van, leiding geven aan, trainen van en toezicht houden op het uitvoerende personeel zodat er efficiënt en volgens beleid gewerkt wordt.
  • Leiding geven aan alle onderzoeken naar en het ontwikkelen van nieuwe producten en processen.
  • Beschikken over actuele kennis over stoffen, technologie en ontwikkelingen; dit koppelen aan innovatieve en commerciële initiatieven.
  • Onderhouden van contacten met collega's van andere afdelingen, met name marketingmanagers
  • Beheren en coördineren van de boekhouding en budgetten van afdeling R&D.

Gerelateerde beroepen directie van groot bedrijf (>500 werknemers)

Loopbaanperspectief

Het beroep R&D directeur behoort tot de beroepsgroep Managers verkoop en marketing. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20243400  gemiddeld
verwachte vervangingsvraag tot 20243900  erg laag
verwachte baanopeningen tot 20247300  laag
salarisgroei tijdens loopbaan  zeer hoog
uitwijkmogelijkheden naar sector  erg hoog
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  hoog
samenhang baankans met economie  gemiddeld