Beroep productieleider houtindustrie

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Realistisch

Kennis

  • Kwaliteitsstandaarden
  • Houtverwerkingsprocessen

Vaardigheden

  • Productieschema’s volgen
  • Passende beschermende uitrusting dragen
  • Gegevens over de voortgang van het werk bijhouden
  • Hulpbronnen beheren
  • Werk van werknemers beoordelen
  • Problemen doorgeven aan ervaren collega’s
  • Over productieresultaten rapporteren
  • Productiviteitsdoelstellingen halen
  • Waarborgen dat het eindproduct aan de vereisten voldoet
  • Omgaan met managers
  • Communicatie binnen een team coördineren
  • Toezien op de productievoorwaarden
  • Oplossingen voor problemen creëren
  • Behoefte aan technische middelen analyseren

Optionele kennis en vaardigheden

regulier onderhoud van machines programmeren snijtechnieken functies van machines ehbo toezicht houden op kwaliteitscontroles productiegegevens registreren voor kwaliteitscontrole risico’s op de werkplek identificeren werking van machines volgen inspecties uitvoeren kwaliteitsnormen voor productie controleren productieprocessen analyseren voor verbetering houtkwaliteit onderscheiden toezicht houden op de logistiek van eindproducten methoden voor kwaliteitsgarantie soorten zaagbladen materiële middelen controleren zorgen voor naleving van de milieuwetgeving personeel werven samenwerken met de verantwoordelijke voor kwaliteitscontrole werknemers opleiden houtmaterialen inspecteren zaagtechnieken advies geven aan technici inspectierapporten schrijven houtbewerkingsgereedschappen soorten hout nieuwe producten in de productie integreren houtsnijden

Loopbaanperspectief

Het beroep productieleider houtindustrie behoort tot de beroepsgroep Productieleiders industrie en bouw. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20244400  hoog
verwachte vervangingsvraag tot 20246800  laag
verwachte baanopeningen tot 202411200  gemiddeld
salarisgroei tijdens loopbaan  gemiddeld
uitwijkmogelijkheden naar sector  hoog
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  erg hoog
samenhang baankans met economie  hoog