Beroep Plant manager mijnbouw, steenwinning

Een plant manager mijnbouw, steenwinning houdt direct toezicht op en controleert de werkzaamheden van de mijnwerkers die in de schacht bezig zijn om grondstoffen te delven. Hij/zij zorgt voor een planning waardoor de ploegen op schema en productief werken, zo hoeven de werkzaamheden in de mijn nooit stil te staan. Een plant manager mijnbouw, steenwinning werkt samen met en stemt werkzaamheden af met andere managers. Het verslag doen van productie en het vaststellen van behoeftes (zowel mensen als materiaal) in de mijn behoort ook tot de dagelijkse praktijk van de plant manager mijnbouw.

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Realistisch

Taken plant manager mijnbouw, steenwinning

  • Toezicht houden op en coördineren van werkzaamheden van mijnwerkers.
  • Opstellen van een planning voor de ploegen t.b.v. productiviteit van de mijn.
  • Samenwerken en werkzaamheden afstemmen met andere managers, medewerkers en externen.
  • Schrijven van verslagen over de voortgang van de productie.
  • Vaststellen van de behoefte aan mensen en materialen in de mijn.

Gerelateerde beroepen directie van klein bedrijf (<50 werknemers)

  • Bedrijfsdirecteur, algemeen directeur 10-50 medewerkers
  • Havenmeester zeehaven
  • Manager/directeur bedrijf in olie- of gaswinning of distributie
  • Manager/directeur distributiecentrum of magazijn
  • Manager/directeur energie- of waterbedrijf
  • Manager/directeur luchthaven
  • Manager/directeur mijnbouwbedrijf
  • Manager/directeur openbaar vervoersbedrijf
  • Manager/directeur tijdschrift, krant, media
  • Manager/directeur zakelijke dienstverlening, anders

Loopbaanperspectief

Het beroep Plant manager mijnbouw, steenwinning behoort tot de beroepsgroep Productieleiders industrie en bouw. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20244400  hoog
verwachte vervangingsvraag tot 20246800  laag
verwachte baanopeningen tot 202411200  gemiddeld
salarisgroei tijdens loopbaan  gemiddeld
uitwijkmogelijkheden naar sector  hoog
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  erg hoog
samenhang baankans met economie  hoog