Beroep opleidingsfunctionaris

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

Sociaal / Artistiek

Kennis

Projectbeheer
Principes voor bedrijfsbeheer
Arbeidswet
Curriculumdoelstellingen
Arbeidswetgeving
Volwassenenonderwijs
Processen van personeelszaken
Beoordelingsprocessen

Vaardigheden

Operationele activiteiten coördineren
Omgaan met managers
Onderhandelen over arbeidsovereenkomsten
Ondernemingsbeleid volgen
Onderhandelen met arbeidsbureaus
Salarissen beheren
Onderwijs aanpassen aan de arbeidsmarkt
Gelijke behandeling van man en vrouw in zakelijke contexten bevorderen
Budgetten beheren
Opleidingsprogramma’s ontwikkelen
Constructieve kritiek geven
Bedrijfsopleidingen ontwikkelen
Toezicht houden op personeel
Training evalueren
Noodzakelijk aantal personeelsleden bepalen
Voldoen aan wettelijke bepalingen
Bedrijfsopleidingen beheren
Prestaties van medewerkers van een organisatie evalueren
Ontwikkelingen op expertisegebied opvolgen
Kernprestatie-indicatoren volgen
Ondernemingsbeleid toepassen
Zich identificeren met de doelstellingen van het bedrijf
Zakenrelaties aangaan
Programma’s voor het behoud van medewerkers ontwikkelen
Strategisch denken toepassen
Personeelsevaluaties organiseren

Optionele kennis en vaardigheden

onlinetraining leveren verregaande kennis van het onderwijsonderwerp een professioneel netwerk ontwikkelen zakelijke competenties aanleren consultatie ondernemingsbeleid conflictbeheersing werken met elektronische leeromgevingen beginselen van leiderschap financieel beheer informatie over studieprogramma’s geven personeelsbeleid technische communicatievaardigheden toepassen organisatorisch beleid opleidingen promoten principes van teamwerk medewerkers begeleiden communicatie doelstellingen voor de middellange en lange termijn plannen

Loopbaanperspectief

Het beroep opleidingsfunctionaris behoort tot de beroepsgroep Specialisten personeels- en loopbaanontwikkeling. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp	Aantal banen	Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 2024	1800	laag
verwachte vervangingsvraag tot 2024	11800	laag
verwachte baanopeningen tot 2024	13600	laag
salarisgroei tijdens loopbaan		hoog
uitwijkmogelijkheden naar sector		hoog
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype		gemiddeld
samenhang baankans met economie		gemiddeld