Beroep oliezaadperser

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

Realistisch / Conventioneel

Kennis

Oliezaadproces
Mechanische werktuigen

Vaardigheden

Goede productiepraktijken toepassen
Controles van fabrieksinstallaties uitvoeren
Productievoorschriften voor voedingsmiddelen en dranken toepassen
Voorbereidende handelingen voor olie-extractie uitvoeren
Sappersmachine bedienen
Stoomdruk reguleren
Afvalmateriaal op machines verwijderen
Hydraulische pers onderhouden
Mondelinge instructies volgen
Oliemengmachines bedienen
Hygiënische procedures volgen tijdens de voedselverwerking
Producten pompen
Zaden vermalen
Apparatuur voor de extractie van olie bedienen
Gevarenanalyse van kritische controlepunten toepassen
Eetbare oliën raffineren
Zorgen voor de openbare orde en veiligheid
Vochtgehalte van zaden beheren
Kwaliteitscontroles bij voedselverwerking uitvoeren

Optionele kennis en vaardigheden

schriftelijke instructies volgen omgaan met collega’s in een voedselverwerkend team werken mechanische technieken voor eetbare oliezaden installaties voor voedselproductie inrichten onafhankelijk werken als onderdeel van een voedingsmiddelenproductieproces zorgen voor naleving van de milieuwetgeving bij voedselproductie omgaan met managers oorsprong van dieetvetten en oliën fruitpersprocessen beheren diensten op een flexibele manier uitvoeren levensmiddelenafval afvoeren betrouwbaar handelen eigenschappen van voedselproducten analyseren bij ontvangst monsters etiketteren machines geolied houden voor betrouwbaar functioneren

Loopbaanperspectief

Het beroep oliezaadperser behoort tot de beroepsgroep Productcontroleurs. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp	Aantal banen	Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 2024	1900	hoog
verwachte vervangingsvraag tot 2024	3600	gemiddeld
verwachte baanopeningen tot 2024	5500	hoog
salarisgroei tijdens loopbaan		laag
uitwijkmogelijkheden naar sector		hoog
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype		hoog
samenhang baankans met economie		laag