Beroep medewerker spa
Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.
Persoonlijkheidstypen
- Ondernemend / Conventioneel
- Realistisch / Ondernemend
- Ondernemend / Realistisch
Kennis
- Soorten wellnesscentra
- Kwaliteitsstandaarden
- Wellnessproducten
Vaardigheden
- Klanttevredenheid garanderen
- Goederen bestellen
- Gasten inchecken
- Voorraadniveaus bewaken
- Klachten van klanten afhandelen
- Schoonmaakmateriaal onderhouden
- Hygiëne waarborgen
- Zorgen voor voorzieningen ter plaatse
- Zich aan persoonlijke hygiënische normen houden tijdens het schoonmaken
- Gasten begroeten
- Klantenservice verlenen
- Betalingen verwerken
- Gangen van gebouwen reinigen
- Producten verkopen
- Diensten verkopen
Optionele kennis en vaardigheden
toezicht houden op het onderhoud in wellnesscentra verkoopverslagen opstellen ondernemingsbeleid nazorgdiensten aan klanten bieden afval verwijderen vooruitgang naar streefdoelen analyseren voorraad van sanitaire voorzieningen aanvullen hygiëne van de werkruimte onderhouden antwoord geven op vragen van klanten gezondheid en veiligheid van personeel garanderen persoonlijk beschermingsmateriaal marketingstrategieën implementeren stukken verzamelen voor wasdienst gezondheid en veiligheid van klanten garanderen temperatuur regelen diensten in wellnesscentra plannen infecties in de instelling beheersen naleving van gezondheids- veiligheids- en hygiënenormen waarborgen gasten bij hun vertrek helpen wetgeving inzake gezondheid, veiligheid en hygiëneLoopbaanperspectief
Het beroep medewerker spa behoort tot de beroepsgroep Kappers en schoonheidsspecialisten. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.
| Onderwerp | Aantal banen | Perspectief |
|---|---|---|
| verwachte uitbreidingsvraag tot 2024 | 3500 | gemiddeld |
| verwachte vervangingsvraag tot 2024 | 10600 | gemiddeld |
| verwachte baanopeningen tot 2024 | 14200 | gemiddeld |
| salarisgroei tijdens loopbaan | zeer laag | |
| uitwijkmogelijkheden naar sector | laag | |
| substitutiemogelijkheden naar opleidingstype | laag | |
| samenhang baankans met economie | laag |