Beroep medewerker arbeidsverhoudingen
Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.
Persoonlijkheidstypen
- Ondernemend / Conventioneel
- Sociaal / Artistiek
Kennis
- Personeelsbeheer
- Implementatie van overheidsbeleid
- Arbeidswet
Vaardigheden
- Relaties met lokale vertegenwoordigers onderhouden
- Rechten van werknemers behartigen
- Conflictbeheersing toepassen
- Advies geven over het organisatieklimaat
- Advies geven over personeelsbeheer
- Advies geven over conflictbeheersing
- De organisatie vertegenwoordigen
- Samenwerkingsrelaties aangaan
- Feedback van werknemers verzamelen
- Conflicten hanteren
Optionele kennis en vaardigheden
vragen beantwoorden toezicht houden op het organisatieklimaat samenwerking tussen de verschillende afdelingen waarborgen officiële overeenkomsten bewerkstelligen advies geven over de naleving van het overheidsbeleid oplossingen voor problemen creëren naleving van het overheidsbeleid inspecteren integratie in organisaties promoten bemiddelen bij onderhandelingen ondernemingsbeleid volgen relaties met overheidsinstellingen onderhouden implementatie van overheidsbeleid beherenLoopbaanperspectief
Het beroep medewerker arbeidsverhoudingen behoort tot de beroepsgroep Specialisten personeels- en loopbaanontwikkeling. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.
| Onderwerp | Aantal banen | Perspectief |
|---|---|---|
| verwachte uitbreidingsvraag tot 2024 | 1800 | laag |
| verwachte vervangingsvraag tot 2024 | 11800 | laag |
| verwachte baanopeningen tot 2024 | 13600 | laag |
| salarisgroei tijdens loopbaan | hoog | |
| uitwijkmogelijkheden naar sector | hoog | |
| substitutiemogelijkheden naar opleidingstype | gemiddeld | |
| samenhang baankans met economie | gemiddeld |