Beroep medewerker arbeidsverhoudingen

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Conventioneel
  • Sociaal / Artistiek

Kennis

  • Personeelsbeheer
  • Implementatie van overheidsbeleid
  • Arbeidswet

Vaardigheden

  • Relaties met lokale vertegenwoordigers onderhouden
  • Rechten van werknemers behartigen
  • Conflictbeheersing toepassen
  • Advies geven over het organisatieklimaat
  • Advies geven over personeelsbeheer
  • Advies geven over conflictbeheersing
  • De organisatie vertegenwoordigen
  • Samenwerkingsrelaties aangaan
  • Feedback van werknemers verzamelen
  • Conflicten hanteren

Optionele kennis en vaardigheden

vragen beantwoorden toezicht houden op het organisatieklimaat samenwerking tussen de verschillende afdelingen waarborgen officiële overeenkomsten bewerkstelligen advies geven over de naleving van het overheidsbeleid oplossingen voor problemen creëren naleving van het overheidsbeleid inspecteren integratie in organisaties promoten bemiddelen bij onderhandelingen ondernemingsbeleid volgen relaties met overheidsinstellingen onderhouden implementatie van overheidsbeleid beheren

Loopbaanperspectief

Het beroep medewerker arbeidsverhoudingen behoort tot de beroepsgroep Specialisten personeels- en loopbaanontwikkeling. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20241800  laag
verwachte vervangingsvraag tot 202411800  laag
verwachte baanopeningen tot 202413600  laag
salarisgroei tijdens loopbaan  hoog
uitwijkmogelijkheden naar sector  hoog
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  gemiddeld
samenhang baankans met economie  gemiddeld