Beroep manager verkoop motorvoertuigen

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Conventioneel

Kennis

  • Verkoopactiviteiten
  • Autobediening
  • Soorten voertuigen
  • Arbeidswet

Vaardigheden

  • Relaties met klanten onderhouden
  • Onderhandelen over verkoopcontracten
  • Zorgen voor de naleving van aankoop- en contractregelgeving
  • Met belanghebbenden onderhandelen
  • Klantenoordelen analyseren
  • Toezicht houden op promotionele verkoopprijzen
  • Verkoopdoelen stellen
  • Diefstalpreventie beheren
  • Goederen bestellen
  • Budgetten beheren
  • Verkoopopbrengsten maximaliseren
  • Gezondheids- en veiligheidsnormen toepassen
  • Prijsstrategieën toepassen
  • Personeel aanwerven
  • Leiding geven aan personeel
  • Verkoopcijfers van producten bestuderen
  • Toezicht houden op de uitstalling van koopwaar
  • Verschillende communicatiekanalen gebruiken
  • Onderhandelen over inkoopvoorwaarden
  • Beleidslijnen van de organisatie naleven
  • Klantgericht zijn
  • Inkoopactiviteiten beheren
  • Relaties met leveranciers onderhouden
  • Correcte etikettering van goederen waarborgen
  • Relevante licenties verkrijgen
  • Dienstverlening controleren

Optionele kennis en vaardigheden

advies geven over eigenschappen van voertuigen klanten advies geven over aanvullende diensten voor voertuigen klanten advies geven over het gebruik van voertuigen klanten advies geven over mogelijkheden voor de financiering van voertuigen marketingplannen uitvoeren

Loopbaanperspectief

Het beroep manager verkoop motorvoertuigen behoort tot de beroepsgroep Managers detail- en groothandel. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20249700  erg hoog
verwachte vervangingsvraag tot 20245200  gemiddeld
verwachte baanopeningen tot 202414900  erg hoog
salarisgroei tijdens loopbaan  zeer hoog
uitwijkmogelijkheden naar sector  laag
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  erg hoog
samenhang baankans met economie  gemiddeld