Beroep manager riolering en waterhuishouding
Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.
Persoonlijkheidstypen
- Ondernemend / Conventioneel
Kennis
- Milieuwetgeving
- Fabricageprocessen
Vaardigheden
- Gezondheids- en veiligheidsprocedures plannen
- Productiebeleid ontwikkelen
- Zorgen voor naleving van de milieuwetgeving
- Grond- en hulpstoffen beheren
- Bedrijfsnormen volgen
- Leiding geven aan personeel
- Streven naar bedrijfsgroei
- Over productieresultaten rapporteren
- Ontwikkelingen inzake wetgeving volgen
- Kwaliteitscriteria voor productie definiëren
- Onderhoud van apparatuur verzekeren
- Deadlines halen
- Richtsnoeren voor productie opstellen
- Beleidslijnen van de organisatie naleven
- Toezicht houden op de bouw van rioleringssystemen
- Afspraken met leveranciers uitonderhandelen
- Zorgen voor de beschikbaarheid van materiaal
- Budgetten beheren
- Omgaan met managers
Optionele kennis en vaardigheden
wetgeving inzake verontreiniging preventie van verontreiniging automatische machines controleren toezien op behandeling van afvalwater toezien op afvalverwijdering resultaten van de analyse documenteren tijdslijnen voor ontwikkelingsprojecten van pijpleidingen opstellen zorgen voor de naleving van de regelgeving inzake pijplijninfrastructuur toetsing van waterkwaliteit beheren beheersprioriteiten bepalen voor pijpleidingsnetwerken kwaliteitscontrole op pijpleidingen uitvoeren gevolgen voor het milieu beoordelen personeel aanwerven pijpleidingen inspecteren rioleringsnetwerken ontwikkelen milieu-inspanningen coördineren hergebruik van water waterregelgeving behandeling van rioolslib coördineren milieu-effecten van pijpleidingsprojecten beperken werknemers opleiden milieu-incidenten melden procedures voor waterdistributie beherenLoopbaanperspectief
Het beroep manager riolering en waterhuishouding behoort tot de beroepsgroep Managers productie. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.
Onderwerp | Aantal banen | Perspectief |
---|---|---|
verwachte uitbreidingsvraag tot 2024 | 2000 | gemiddeld |
verwachte vervangingsvraag tot 2024 | 7000 | gemiddeld |
verwachte baanopeningen tot 2024 | 9000 | gemiddeld |
salarisgroei tijdens loopbaan | gemiddeld | |
uitwijkmogelijkheden naar sector | hoog | |
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype | erg hoog | |
samenhang baankans met economie | gemiddeld |