Beroep manager riolering en waterhuishouding

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

Ondernemend / Conventioneel

Kennis

Milieuwetgeving
Fabricageprocessen

Vaardigheden

Gezondheids- en veiligheidsprocedures plannen
Productiebeleid ontwikkelen
Zorgen voor naleving van de milieuwetgeving
Grond- en hulpstoffen beheren
Bedrijfsnormen volgen
Leiding geven aan personeel
Streven naar bedrijfsgroei
Over productieresultaten rapporteren
Ontwikkelingen inzake wetgeving volgen
Kwaliteitscriteria voor productie definiëren
Onderhoud van apparatuur verzekeren
Deadlines halen
Richtsnoeren voor productie opstellen
Beleidslijnen van de organisatie naleven
Toezicht houden op de bouw van rioleringssystemen
Afspraken met leveranciers uitonderhandelen
Zorgen voor de beschikbaarheid van materiaal
Budgetten beheren
Omgaan met managers

Optionele kennis en vaardigheden

wetgeving inzake verontreiniging preventie van verontreiniging automatische machines controleren toezien op behandeling van afvalwater toezien op afvalverwijdering resultaten van de analyse documenteren tijdslijnen voor ontwikkelingsprojecten van pijpleidingen opstellen zorgen voor de naleving van de regelgeving inzake pijplijninfrastructuur toetsing van waterkwaliteit beheren beheersprioriteiten bepalen voor pijpleidingsnetwerken kwaliteitscontrole op pijpleidingen uitvoeren gevolgen voor het milieu beoordelen personeel aanwerven pijpleidingen inspecteren rioleringsnetwerken ontwikkelen milieu-inspanningen coördineren hergebruik van water waterregelgeving behandeling van rioolslib coördineren milieu-effecten van pijpleidingsprojecten beperken werknemers opleiden milieu-incidenten melden procedures voor waterdistributie beheren

Loopbaanperspectief

Het beroep manager riolering en waterhuishouding behoort tot de beroepsgroep Managers productie. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp	Aantal banen	Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 2024	2000	gemiddeld
verwachte vervangingsvraag tot 2024	7000	gemiddeld
verwachte baanopeningen tot 2024	9000	gemiddeld
salarisgroei tijdens loopbaan		gemiddeld
uitwijkmogelijkheden naar sector		hoog
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype		erg hoog
samenhang baankans met economie		gemiddeld