Beroep manager productontwikkeling schoeisel

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Onderzoekend
  • Onderzoekend / Ondernemend

Kennis

  • Patroonindeling
  • Marketingplanning voor schoeisel en lederwaren
  • Onderdelen van schoeisel
  • Materialen voor schoeisel
  • Technologie voor de productie van schoeisel
  • Gezondheid en veiligheid op de werkplek
  • Kwaliteit van schoeisel
  • Proces voor het maken van schoeisel

Vaardigheden

  • Patronen voor schoeisel maken
  • Marketingplannen voor schoeisel implementeren
  • Accessoires onderscheiden
  • Logistiek van de toeleveringsketen van schoeisel en lederwaren plannen
  • Stoffen onderscheiden
  • Oplossingen voor problemen creëren
  • Schoenencollecties ontwikkelen
  • Proefmodellen van schoeisel maken
  • Communicatietechnieken gebruiken
  • Milieueffecten van schoeiselproductie verminderen
  • Vernieuwend denken in de schoeisel- en lederwarenindustrie toepassen
  • Technische tekeningen van modestukken maken
  • Modetrends op schoeisel en lederwaren toepassen
  • IT-instrumenten gebruiken
  • Ontwikkelprocessen toepassen op het ontwerpen van schoeisel
  • Marketingplannen voor schoeisel en lederwaren ontwikkelen
  • Doelgerichte leiderschapsrol ten opzichte van collega’s uitoefenen
  • Commerciële en technische zaken in vreemde talen communiceren
  • In teams werken bij de productie van textiel
  • Marktonderzoek naar schoeisel uitvoeren

Optionele kennis en vaardigheden

cad voor schoeisel 3d-cad-prototypen van schoeisel maken cad voor leesten gebruiken technische schetsen voor schoeisel maken kwaliteitssystemen voor schoeisel beheren 2d-cad voor technische schoenpatronen bedienen cad voor zolen gebruiken cad voor hakken gebruiken ergonomisch ontwerp van schoeisel en lederwaren

Loopbaanperspectief

Het beroep manager productontwikkeling schoeisel behoort tot de beroepsgroep Managers verkoop en marketing. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20243400  gemiddeld
verwachte vervangingsvraag tot 20243900  erg laag
verwachte baanopeningen tot 20247300  laag
salarisgroei tijdens loopbaan  zeer hoog
uitwijkmogelijkheden naar sector  erg hoog
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  hoog
samenhang baankans met economie  gemiddeld