Beroep manager productontwikkeling lederwaren
Persoonlijkheidstypen
- Ondernemend / Onderzoekend
- Onderzoekend / Ondernemend
Kennis
- Proces voor het maken van schoeisel
- Materialen voor lederwaren
- Fabricageprocessen van lederwaren
- Marketingplanning voor schoeisel en lederwaren
- Bestanddelen van lederwaren
- Kwaliteit van lederwaren
- Gezondheid en veiligheid op de werkplek
Vaardigheden
- Werkzaamheden in de lederwarenindustrie volgen
- Vernieuwend denken in de schoeisel- en lederwarenindustrie toepassen
- Commerciële en technische zaken in vreemde talen communiceren
- Ontwikkelprocessen toepassen op het ontwerpen van schoeisel
- Stoffen onderscheiden
- Accessoires onderscheiden
- Lederwarencollecties ontwikkelen
- Marketingplannen voor schoeisel en lederwaren ontwikkelen
- Logistiek van de toeleveringsketen van schoeisel en lederwaren plannen
- Leiding geven aan personeel
- Proefmodellen van lederwaren maken
- Modetrends op schoeisel en lederwaren toepassen
- Marketingplannen voor schoeisel implementeren
- In teams werken bij de productie van textiel
- IT-instrumenten gebruiken
- Milieueffecten van schoeiselproductie verminderen
- Communicatietechnieken gebruiken
Optionele kennis en vaardigheden
ergonomisch ontwerp van schoeisel en lederwaren productierecepten ontwikkelen scheikundige kenmerken van leer testen materiaal onderhouden verschillende kleurnuances herkennen omgaan met collega’s gevolgen van werkzaamheden voor het milieu beheren grond- en hulpstoffen beheren functies van machines kleurmengsels bereiden grondstoffenvoorraad inkopen fysiek testen van leer lederwaren schetsen chemische hulpstoffen testen kwaliteitssystemen voor schoeisel beherenLoopbaanperspectief
Het beroep manager productontwikkeling lederwaren behoort tot de beroepsgroep Managers verkoop en marketing. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.
Onderwerp | Aantal banen | Perspectief |
---|---|---|
verwachte uitbreidingsvraag tot 2024 | 3400 | gemiddeld |
verwachte vervangingsvraag tot 2024 | 3900 | erg laag |
verwachte baanopeningen tot 2024 | 7300 | laag |
salarisgroei tijdens loopbaan | zeer hoog | |
uitwijkmogelijkheden naar sector | erg hoog | |
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype | hoog | |
samenhang baankans met economie | gemiddeld |