Beroep manager gokspelen
Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.
Persoonlijkheidstypen
- Ondernemend / Conventioneel
- Ondernemend / Onderzoekend
Kennis
- Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Vaardigheden
- Bedrijfsnormen volgen
- Budgetten beheren
- Dagelijkse informatieactiviteiten leiden
- Organisatorische beleidslijnen vaststellen
- Contacten onderhouden met lokale overheden
- Dagelijkse prioriteiten stellen
- Werknemers opleiden
- Personeel aanwerven
- Klanten helpen
- Klantgedrag observeren
- Projectbeheer uitvoeren
- Witwaspraktijken bij kansspelen voorkomen
- Ethische gedragscode voor kansspelen volgen
- Spelactiviteiten leiden
- Leiding geven aan personeel
- Klantenservice verlenen
- Klantenoordelen analyseren
- Toezicht houden op de werkzaamheden van verschillende ploegendiensten
- De organisatie vertegenwoordigen
- Operationele begroting beheren
- Grond- en hulpstoffen beheren
Optionele kennis en vaardigheden
behoeften van klanten identificeren recreatieactiviteiten logistiek beheren recreatieprogramma’s ontwikkelen werk organiseren klachten over spelen behandelen activiteiten delegeren gebruik van recreatiefaciliteiten inplannen recreatieve activiteiten promoten taakgegevens bijhouden op een georganiseerde manier werken klachten van klanten afhandelen gamepsychologie toepassen incidenten behandelen recreatieaccommodatie beheren kennis van menselijk gedrag gebruikenLoopbaanperspectief
Het beroep manager gokspelen behoort tot de beroepsgroep Managers commerciële en persoonlijke dienstverlening. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.
| Onderwerp | Aantal banen | Perspectief |
|---|---|---|
| verwachte uitbreidingsvraag tot 2024 | 3300 | erg hoog |
| verwachte vervangingsvraag tot 2024 | 1000 | erg laag |
| verwachte baanopeningen tot 2024 | 4300 | hoog |
| salarisgroei tijdens loopbaan | gemiddeld | |
| uitwijkmogelijkheden naar sector | gemiddeld | |
| substitutiemogelijkheden naar opleidingstype | hoog | |
| samenhang baankans met economie | erg hoog |