Beroep leraar aan huis speciaal onderwijs

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Sociaal / Artistiek
  • Sociaal / Onderzoekend
  • Sociaal / Realistisch

Kennis

  • Beoordelingsprocessen
  • Curriculumdoelstellingen
  • Gedragsstoornissen

Vaardigheden

  • Studenten beoordelen
  • Veiligheid van studenten garanderen
  • Gedrag van studenten volgen
  • Aandacht tonen voor de situatie van studenten
  • Contacten onderhouden met pedagogische medewerkers
  • Interculturele onderwijsstrategieën toepassen
  • In lesmateriaal voorzien
  • Communiceren met jongeren
  • Vooruitgang van studenten volgen
  • Contacten onderhouden met educatieve medewerkers
  • Constructieve kritiek geven
  • Lesinhoud voorbereiden
  • Onderwijsstrategieën toepassen
  • Studenten helpen met materiaal
  • Voorbeelden geven bij het leren
  • Onderwijs aanpassen aan de capaciteiten van de student
  • Studenten bijstaan bij het leren

Optionele kennis en vaardigheden

helpen bij de organisatie van schoolevenementen ondersteuningsnetwerk van de student raadplegen sociale begeleiding bieden studenten helpen bij hun inschrijving middelbareschoolonderwerpen onderwijzen in gespecialiseerd onderwijs voorzien voor kinderen met bijzondere behoeften ouderavond organiseren aanwezigheidslijsten bijhouden onderwijs voor leerlingen met bijzondere behoeften procedures in het lager onderwijs ondersteuning aan leerkrachten bieden leerproblemen onderwijswet samenwerken met onderwijsdeskundigen procedures in het secundair onderwijs lagereschoolonderwerpen onderwijzen klanten begeleiden actief luisteren kinderen met bijzondere behoeften helpen in onderwijsomgevingen

Loopbaanperspectief

Het beroep leraar aan huis speciaal onderwijs behoort tot de beroepsgroep Leerkrachten basisonderwijs. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20243800  gemiddeld
verwachte vervangingsvraag tot 202422400  gemiddeld
verwachte baanopeningen tot 202426200  laag
salarisgroei tijdens loopbaan  gemiddeld
uitwijkmogelijkheden naar sector  erg laag
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  erg laag
samenhang baankans met economie  laag