Beroep leidinggevende waterterugwinning
Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.
Persoonlijkheidstypen
- Ondernemend / Realistisch
Kennis
- Mechanica
Vaardigheden
- Ervoor zorgen dat de deadline van het bouwproject wordt nagekomen
- Werken in een bouwteam
- Diensten van werknemers plannen
- Gezondheids- en veiligheidsprocedures in de bouw in acht nemen
- 2D-schema's interpreteren
- Zorgen voor de beschikbaarheid van materiaal
- Bouwmaterialen inspecteren
- Werk van werknemers beoordelen
- Prijsaanvragen beantwoorden
- Voorraadniveaus bewaken
- Dak inspecteren op bron van besmetting van regenwater
- Binnenkomende bouwmaterialen verwerken
- Omgaan met managers
- Compatibiliteit van materialen controleren
- Gegevens over de voortgang van het werk bijhouden
- 3D-schema's interpreteren
- Toezicht houden op personeel
- Bouwmaterialen bestellen
- Veiligheidsuitrusting gebruiken tijdens bouwwerken
- Naleving van gezondheids- veiligheids- en hygiënenormen waarborgen
Optionele kennis en vaardigheden
waterreservoirs installeren metaalzettechnieken gebruiken vlambooglastechnieken toepassen technische expertise leveren pvc-buizen installeren graafmachines bedienen energieprestaties van gebouwen personeel aanwerven ergonomisch werken eerste hulp bieden waterfiltratiesysteem opzetten regelgeving inzake bouwproducten kostenbeheer afspraken met leveranciers uitonderhandelen puntlastechnieken toepassen meetinstrumenten gebruiken werknemers opleiden contracten beheren energie-efficiëntie benodigde bouwmaterialen berekenen afdichtingsmembranen aanbrengen waterpompen opzetten waterzuiveringsmechanismen installerenLoopbaanperspectief
Het beroep leidinggevende waterterugwinning behoort tot de beroepsgroep Productieleiders industrie en bouw. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.
Onderwerp | Aantal banen | Perspectief |
---|---|---|
verwachte uitbreidingsvraag tot 2024 | 4400 | hoog |
verwachte vervangingsvraag tot 2024 | 6800 | laag |
verwachte baanopeningen tot 2024 | 11200 | gemiddeld |
salarisgroei tijdens loopbaan | gemiddeld | |
uitwijkmogelijkheden naar sector | hoog | |
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype | erg hoog | |
samenhang baankans met economie | hoog |