Beroep leidinggevende waterterugwinning

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Realistisch

Kennis

  • Mechanica

Vaardigheden

  • Ervoor zorgen dat de deadline van het bouwproject wordt nagekomen
  • Werken in een bouwteam
  • Diensten van werknemers plannen
  • Gezondheids- en veiligheidsprocedures in de bouw in acht nemen
  • 2D-schema's interpreteren
  • Zorgen voor de beschikbaarheid van materiaal
  • Bouwmaterialen inspecteren
  • Werk van werknemers beoordelen
  • Prijsaanvragen beantwoorden
  • Voorraadniveaus bewaken
  • Dak inspecteren op bron van besmetting van regenwater
  • Binnenkomende bouwmaterialen verwerken
  • Omgaan met managers
  • Compatibiliteit van materialen controleren
  • Gegevens over de voortgang van het werk bijhouden
  • 3D-schema's interpreteren
  • Toezicht houden op personeel
  • Bouwmaterialen bestellen
  • Veiligheidsuitrusting gebruiken tijdens bouwwerken
  • Naleving van gezondheids- veiligheids- en hygiënenormen waarborgen

Optionele kennis en vaardigheden

waterreservoirs installeren metaalzettechnieken gebruiken vlambooglastechnieken toepassen technische expertise leveren pvc-buizen installeren graafmachines bedienen energieprestaties van gebouwen personeel aanwerven ergonomisch werken eerste hulp bieden waterfiltratiesysteem opzetten regelgeving inzake bouwproducten kostenbeheer afspraken met leveranciers uitonderhandelen puntlastechnieken toepassen meetinstrumenten gebruiken werknemers opleiden contracten beheren energie-efficiëntie benodigde bouwmaterialen berekenen afdichtingsmembranen aanbrengen waterpompen opzetten waterzuiveringsmechanismen installeren

Loopbaanperspectief

Het beroep leidinggevende waterterugwinning behoort tot de beroepsgroep Productieleiders industrie en bouw. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20244400  hoog
verwachte vervangingsvraag tot 20246800  laag
verwachte baanopeningen tot 202411200  gemiddeld
salarisgroei tijdens loopbaan  gemiddeld
uitwijkmogelijkheden naar sector  hoog
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  erg hoog
samenhang baankans met economie  hoog