Beroep leidinggevende metaalproductie

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Realistisch

Kennis

  • Soorten metaalproductieprocessen
  • Soorten metaal

Vaardigheden

  • Toezicht houden op personeel
  • Correcte etikettering van goederen waarborgen
  • Waarborgen dat het eindproduct aan de vereisten voldoet
  • Personeelscapaciteit analyseren
  • Communicatie binnen een team coördineren
  • Werksfeer van continue verbetering creëren
  • Voorraadniveaus bewaken
  • Diensten van werknemers plannen
  • Productiegegevens registreren voor kwaliteitscontrole
  • Productieplannen communiceren
  • Bedrijfsnormen volgen
  • Productieontwikkelingen controleren
  • Werk van werknemers beoordelen
  • Automatische machines controleren
  • Risico’s op de werkplek identificeren
  • Noodprocedures beheren
  • Omgaan met managers
  • Afdelingsschema aan medewerkers geven
  • Beleidslijnen van de organisatie naleven
  • Zorgen voor de beschikbaarheid van materiaal

Optionele kennis en vaardigheden

verwerking van ferrometalen ehbo goederen bestellen zorgen voor naleving van de milieuwetgeving technische middelen raadplegen transportband controleren uitvoertransportactiviteiten coördineren advies geven aan technici personeel aanwerven machines vervangen verantwoordelijkheid tonen reparatiegegevens opschrijven werknemers opleiden kwaliteitsnormen voor productie controleren samenwerken met de verantwoordelijke voor kwaliteitscontrole proefdraaien grond- en hulpstoffen beheren imperfecties in metaal ontdekken afgekeurde producten beheren planlezen machines voor metaalproductie bedienen kwaliteit van producten controleren gegevens over de voortgang van het werk bijhouden statistische methoden bij procescontrole toepassen

Loopbaanperspectief

Het beroep leidinggevende metaalproductie behoort tot de beroepsgroep Productieleiders industrie en bouw. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20244400  hoog
verwachte vervangingsvraag tot 20246800  laag
verwachte baanopeningen tot 202411200  gemiddeld
salarisgroei tijdens loopbaan  gemiddeld
uitwijkmogelijkheden naar sector  hoog
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  erg hoog
samenhang baankans met economie  hoog