Beroep kwaliteitscontroleur samengesteld hout

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Conventioneel / Realistisch

Kennis

  • Soorten hout
  • Composietmaterialen
  • Kwaliteitsstandaarden

Vaardigheden

  • Testgegevens vastleggen
  • Inspecties leiden
  • Prestatietests uitvoeren
  • Precisiemeetinstrumenten hanteren
  • Zorgen voor de openbare orde en veiligheid
  • Monsters voorbereiden voor tests
  • Gezondheids- en veiligheidsnormen toepassen
  • Kwaliteitsnormen voor productie controleren
  • Testapparatuur onderhouden
  • Verslag doen van testresultaten
  • Niet-destructieve testapparatuur gebruiken
  • Criteria voor gegevenskwaliteit definiëren
  • Veiligheidsbeheer toepassen
  • Een computer gebruiken
  • Kwaliteitsnormen opstellen
  • Meetinstrumenten gebruiken
  • Onderzoeksmetingen registreren
  • Toezicht houden op kwaliteitscontroles
  • Kwaliteit van producten controleren
  • Technische rapporten opstellen
  • Monstertests uitvoeren

Optionele kennis en vaardigheden

grond- en hulpstoffen beheren oplossingen voor problemen creëren aan contractspecificaties voldoen kwaliteitscriteria voor productie definiëren productverbeteringen aanbevelen documentatie van kwaliteitscontrolesystemen herzien kwaliteit van grondstoffen controleren passende beschermende uitrusting dragen testapparatuur gebruiken productiegegevens registreren voor kwaliteitscontrole veilig met machines werken doelstellingen op het gebied van kwaliteitsborging vaststellen omgaan met managers fabricageprocessen

Loopbaanperspectief

Het beroep kwaliteitscontroleur samengesteld hout behoort tot de beroepsgroep Productcontroleurs. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20241900  hoog
verwachte vervangingsvraag tot 20243600  gemiddeld
verwachte baanopeningen tot 20245500  hoog
salarisgroei tijdens loopbaan  laag
uitwijkmogelijkheden naar sector  hoog
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  hoog
samenhang baankans met economie  laag