Beroep Koppelbaas
Een koppelbaas zorgt ervoor dat werkgevers en werkzoekenden elkaar kunnen vinden. Hij/zij bespreekt met de werkgevers welke vaardigheden en kwalificaties een werknemer zou moeten hebben en probeert dit personeel te vinden, hiervoor krijgt een koppelbaas commissie. Hierbij zorgt een koppelbaas dat de procedure en het contract aan de gestelde eisen en formaliteiten voldoen. Een koppelbaas probeert ook zicht te houden op het presteren van de nieuwe medewerker bij het bedrijf. Een koppelbaas gaat ook het gesprek aan met werkzoekenden om de wensen en competenties te onderzoeken en vervolgens te proberen een passende functie te vinden. Hij/zij kan hen ook adviseren over mogelijk interessante of noodzakelijke opleidingstrajecten.
Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.
Koppelbaas: Open vacatures
Vind je droombaan op Talent.com, een van de grootste vacaturesites ter wereld.
Actuele vacatures: talent.comPersoonlijkheidstypen
Taken koppelbaas
- Zorgen dat werkgevers die werknemers zoeken en werkzoekenden elkaar kunnen vinden.
- Onderzoeken met de werkgever welke vaardigheden en kwalificaties de nieuwe werknemer moet hebben.
- Voorstellen van mogelijke nieuwe werknemer aan werkgever.
- Zorgen dat de procedure en het arbeidscontract voldoen aan wettelijke eisen en formaliteiten.
- Proberen om zicht te houden op presteren van nieuwe medewerker binnen het bedrijf.
- Bespreken met werkzoekende wat zijn/haar wensen en competenties zijn.
- Adviseren van werkzoekenden over noodzakelijke/interessante opleidingstrajecten.
Gerelateerde beroepen arbeidsbemiddeling
- Intercedent, arbeidsbemiddelaar
Loopbaanperspectief
Het beroep Koppelbaas behoort tot de beroepsgroep Zakelijke dienstverleners. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.
Onderwerp | Aantal banen | Perspectief |
---|---|---|
verwachte uitbreidingsvraag tot 2024 | 8900 | hoog |
verwachte vervangingsvraag tot 2024 | 12300 | laag |
verwachte baanopeningen tot 2024 | 21200 | gemiddeld |
salarisgroei tijdens loopbaan | hoog | |
uitwijkmogelijkheden naar sector | erg hoog | |
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype | erg hoog | |
samenhang baankans met economie | gemiddeld |
Source: Sisyphus ODB