Beroep kledingontwerper

Kledingontwerper: Open vacatures

Vind je droombaan op Talent.com, een van de grootste vacaturesites ter wereld.

Actuele vacatures: talent.com

Persoonlijkheidstypen

Kennis

  • Standaard maatsystemen voor kleding
  • Eigenschappen van weefsels
  • Portefeuillebeheer bij de productie van textiel

Vaardigheden

  • Kleding vermaken
  • Schetsen maken voor de ontwikkeling van textielartikelen
  • Moodboards maken
  • Instructies voor kledingproductie beheren

Optionele kennis en vaardigheden

3d-bodyscantechnieken prototypen voor productie maken technologie in de kledingindustrie schetsen maken voor de ontwikkeling van textielartikelen met behulp van software textielartikelen decoreren textielartikelen naaien van textiel gemaakte persoonlijke beschermingsmiddelen produceren geautomatiseerde regelsystemen bedienen productie van kleding stoffen vouwen stoffen versnijden productie van textielconfectieartikelen kledingstukken inspecteren machines voor de productie van kledingstukken bedienen gescande lichaamsgegevens analyseren 3d-scanners voor kleding gebruiken geschiedenis van de mode productie van kinderkleding technische tekeningen van modestukken maken stoffen onderscheiden e-tailoring uitspreiden van stoffen in de mode-industrie productiewerkzaamheden voor de fabricage coördineren lappen stof naaien procescontrole in de kledingindustrie uitvoeren patronen voor kledingstukken indelen kwaliteit van kledingstukken evalueren kledingpatronen maken stoffen borduren kledingstukken produceren textieltechnieken voor handgemaakte producten gebruiken strategieën voor toeleveringsketens analyseren cad voor de confectie-industrie aftekenen

Loopbaanperspectief

Het beroep kledingontwerper behoort tot de beroepsgroep Grafisch vormgevers en productontwerpers. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20246000  hoog
verwachte vervangingsvraag tot 20243900  erg laag
verwachte baanopeningen tot 202410000  laag
salarisgroei tijdens loopbaan  hoog
uitwijkmogelijkheden naar sector  gemiddeld
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  laag
samenhang baankans met economie  hoog