Beroep Kapitein zeeschip

Een kapitein zeeschip heeft de algemene leiding aan boord van een zeeschip. Dit kan bijvoorbeeld een ferry, containerschip, cruiseschip of tanker zijn. Een kapitein zeeschip zorgt ervoor dat het schip voldoet aan lokale en internationale wetgeving en aan het bedrijfsbeleid. Hij of zij is verantwoordelijk voor alle aspecten in de operatie van het veilig navigeren van het schip. Zo draagt een kapitein zeeschip zorg voor het personeelsbeleid, de netheid van het schip, de boekhouding, de inventaris van het geld en de voorraad aan boord en het op orde houden van benodigde certificaten en documenten. Een kapitein zeeschip heeft daarnaast als belangrijke taak de beantwoording aan het veiligheidsplan wat afzonderlijk voor ieder schip wordt opgesteld.

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Conventioneel
  • Realistisch / Onderzoekend

Taken kapitein zeeschip

  • Er zorg voor dragen dat een schip klaargemaakt wordt voor vertrek en dat de juiste bemanning aan boord is.
  • Het plannen en coördineren van vaarroutes.
  • Ervoor zorgen dat het schip voldoet aan wettelijke eisen en voorzien is van benodigde up to date certificaten en documenten.
  • Leiding geven aan bemanningsleden.
  • Toezien op het laden en lossen.
  • Bijhouden van de boekhouding en scheepsadministratie.
  • Beantwoorden aan het opgestelde veiligheidsplan.

Gerelateerde beroepen verzending

  • Bediener stoommachine
  • Dekknecht
  • Dekofficier
  • Loods zeescheepvaart
  • Medewerker bediening ferry, cruiseschip
  • Scheepsbevrachter, cargadoor
  • Scheepswerktuigbouwkundige
  • Schipper binnenvaart
  • Sleepbootmatroos
  • Specialist Securities Clearing

Loopbaanperspectief

Het beroep Kapitein zeeschip behoort tot de beroepsgroep Dekofficieren en piloten. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 2024-700  erg laag
verwachte vervangingsvraag tot 20244100  gemiddeld
verwachte baanopeningen tot 20244100  erg laag
salarisgroei tijdens loopbaan  zeer laag
uitwijkmogelijkheden naar sector  gemiddeld
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  gemiddeld
samenhang baankans met economie  laag