Beroep jeugdhulpverlener
Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.
Persoonlijkheidstypen
- Conventioneel / Sociaal
Kennis
- Sociale rechtvaardigheid
- Ondernemingsbeleid
- Psychologische ontwikkeling van jongeren
- Klantendiensten
- Wettelijke vereisten in de sociale sector
- Sociale wetenschappen
- Kinderbescherming
Vaardigheden
- Sociale begeleiding bieden
- Bijdragen aan het waarborgen van veiligheid van individuen
- Problemen oplossen bij sociale dienstverlening
- Gebruikers van diensten ondersteunen bij het ontwikkelen van vaardigheden
- Sociaal dienstverleningsplan evalueren
- Personen met een handicap helpen om deel te nemen aan gemeenschapsactiviteiten
- Privacy van gebruikers van diensten bewaren
- Interviews afnemen bij sociale diensten
- Gebruikers van diensten verwijzen naar gemeenschapsmiddelen
- Gebruikers van sociale diensten met specifieke communicatiebehoeften ondersteunen
- Positieve instelling van jongeren ondersteunen
- Gebruikers van sociale diensten ondersteunen bij het beheer van vaardigheden
- Stressbestendig zijn
- Kinderen ondersteunen die een trauma hebben ervaren
- Empathisch zijn
- Rechten van gebruikers van diensten promoten
- Situatie van gebruikers van sociale diensten beoordelen
- Communiceren met gebruikers van sociale diensten
- Pleiten voor gebruikers van sociale diensten
- Gebruikers van sociale dienstverlening met lichamelijke handicaps helpen
- Sociale problemen voorkomen
- Werken in een multiculturele omgeving in de gezondheidszorg
- Hulprelaties opbouwen met gebruikers van sociale diensten
- Conflicten hanteren
- Kwetsbare gebruikers van sociale diensten beschermen
- Plaatsing van kinderen bepalen
- Sociale diensten verlenen in cultureel diverse gemeenschappen
- Persoonsgerichte zorg toepassen
- Benadeelde of misbruikte gebruikers van sociale diensten ondersteunen
- Ontwikkeling van de jeugd beoordelen
- Voorzorgsmaatregelen voor gezondheid en veiligheid volgen bij socialezorgpraktijken
- Omgaan met problemen van kinderen
- Positieve instelling van gebruikers van sociale diensten ondersteunen
- Professioneel communiceren met collega’s in andere vakgebieden
- Gezondheid van gebruikers van een dienst controleren
- Gebruikers van sociale diensten helpen bij het formuleren van klachten
- Wetgeving inzake sociale diensten naleven
- Onderzoeken naar kinderwelzijn uitvoeren
- Sociale crisissen beheersen
- Sociale verandering promoten
- Verslag doen van sociale ontwikkelingen
- Beslissingen nemen binnen sociaal werk
- Risicobeoordeling uitvoeren van gebruikers van sociale diensten
- Stress in organisaties beheersen
- Organisatorische technieken gebruiken
- Activiteiten delegeren
- Vertrouwen van gebruikers van diensten behouden
- Leiderschap tonen bij sociale dienstverlening
- Continue professionele ontwikkeling ondernemen op het gebied van sociaal werk
- Kwaliteitsnormen toepassen bij sociale diensten
- Werken met gemeenschappen
- Eigen verantwoordelijkheid aanvaarden
- Actief luisteren
- Communiceren met jongeren
- Bescherming van jonge personen promoten
- Voldoen aan praktijknormen in sociale diensten
- Integratie bevorderen
- Holistische benadering toepassen binnen sociale diensten
- Sociaal rechtvaardige werkbeginselen toepassen
- Gebruikers van diensten ondersteunen bij het gebruik van technologische hulpmiddelen
- Gebruikers van diensten en verzorgers betrekken bij de planning van zorg
- Beleidslijnen van de organisatie naleven
- Verslagen van werk met gebruikers van diensten bewaren
- Gebruikers van sociale diensten stimuleren hun onafhankelijkheid te bewaren in dagelijkse activiteiten
- Welzijn van kinderen ondersteunen
- Bijdragen aan het bewaken van kinderen
Loopbaanperspectief
Het beroep jeugdhulpverlener behoort tot de beroepsgroep Sociaal werkers, groeps- en woonbegeleiders. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.
| Onderwerp | Aantal banen | Perspectief |
|---|---|---|
| verwachte uitbreidingsvraag tot 2024 | 44600 | erg hoog |
| verwachte vervangingsvraag tot 2024 | 27000 | laag |
| verwachte baanopeningen tot 2024 | 71500 | hoog |
| salarisgroei tijdens loopbaan | laag | |
| uitwijkmogelijkheden naar sector | gemiddeld | |
| substitutiemogelijkheden naar opleidingstype | gemiddeld | |
| samenhang baankans met economie | hoog |