Beroep HR-directeur

  • Shutterstock.com
    HR-directeur

Een HR-directeur plant, coördineert en geeft leiding aan activiteiten op het gebied van HR-management binnen een organisatie.

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Conventioneel
  • Ondernemend / Sociaal

Taken hr-directeur

  • Ontwikkelt en formuleert HRM-strategieën, beleid en procedures.
  • Coördineert en heeft de leiding over de implementatie van HRM beleid en procedures.
  • Ontwikkelt en implementeert management informatie systemen.
  • Werft en plaatst werknemers, werft de meest geschikte personen en koppelt hen aan de juiste banen.
  • Informeert huidige en toekomstige werknemers over beleid, functieomschrijvingen, arbeidsomstandigheden, salarissen, promotiemogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Adviseert en assisteert leidinggevenden in de werving en training van personeel.
  • Ontwikkelt programma's bijv. op het gebied van gelijke kansen en seksuele intimidatie, zorgt ervoor dat de organisatie zich houdt aan relevante wetgeving.
  • Coördineert programma's op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk.
  • Houdt toezicht op en meet arbeidskosten, productiviteitsniveaus en de arbeidsrelaties met de personeelsleden.
  • Plant trainingprogramma's voor werknemers.
  • Traint en adviseert andere leidinggevenden, bijv. m.b.t. personeelszaken of bedrijfrelaties.

Gerelateerde beroepen directie van groot bedrijf (>500 werknemers)

  • Bedrijfsdirecteur, algemeen directeur >500 medewerkers
  • Commercieel directeur
  • Directeur public relations
  • Financieel directeur
  • Logistiek directeur
  • Manager/directeur administratief bedrijf
  • Manager/directeur industrieel bedrijf
  • Manager/directeur IT-bedrijf, IT-dienst
  • Manager/directeur logistiek bedrijf
  • Manager/directeur, anders
  • R&D directeur