Beroep hoofd personeelszaken

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Sociaal

Kennis

  • Processen van personeelszaken
  • Arbeidswet
  • Outplacement
  • Personeelsbeleid
  • Arbeidswetgeving

Vaardigheden

  • Zich identificeren met de doelstellingen van het bedrijf
  • Noodzakelijk aantal personeelsleden bepalen
  • Training evalueren
  • Vraagtechnieken gebruiken
  • Ondernemingsbeleid volgen
  • Operationele activiteiten coördineren
  • Ondernemingsbeleid toepassen
  • Personeelsevaluaties organiseren
  • Programma’s voor het behoud van medewerkers ontwikkelen
  • Conflicten hanteren
  • Voldoen aan wettelijke bepalingen
  • Kernprestatie-indicatoren volgen
  • Opleidingsprogramma’s ontwikkelen
  • Salarissen beheren
  • Gelijke behandeling van man en vrouw in zakelijke contexten bevorderen
  • Doelstellingen voor de middellange en lange termijn plannen
  • Onderhandelen over arbeidsovereenkomsten
  • Onderhandelen met arbeidsbureaus
  • Budgetten beheren

Optionele kennis en vaardigheden

financiële risico’s beheren strategische planning implementeren feedback van werknemers verzamelen uitkeringen berekenen informatie over studieprogramma’s geven technische communicatievaardigheden toepassen financiële markten ondernemingsrecht socialezekerheidsprogramma’s promoten advies geven over carrière verzekeringsrecht constructieve kritiek geven financiële transacties traceren financiële producten pensioenfondsen beheren afspraken beheren onderwijs aanpassen aan de arbeidsmarkt advies geven over schendingen van verordeningen toezicht houden op personeel mensenrechten promoten samenwerking tussen de verschillende afdelingen waarborgen financieel beheer maatschappelijk verantwoord ondernemen financiële transacties verwerken beoordelingsprocessen organisatorisch beleid toezicht houden op het organisatieklimaat onlinetraining leveren financieel risico analyseren vragen beantwoorden onderwijsprogramma's coördineren verregaande kennis van het onderwijsonderwerp omgaan met managers een professioneel netwerk ontwikkelen advies geven over conflictbeheersing ondersteuning geven bij financiële berekeningen diplomatisch zijn ontwikkelingen op expertisegebied opvolgen uitkeringsregelingen evalueren zakenrelaties aangaan oplossingen voor problemen creëren stress in organisaties beheersen zorgen voor transparantie van informatie personeelsbeheer socialezekerheidsrecht ondernemingsbeleid inspectierapporten schrijven werknemers ontslaan principes voor bedrijfsbeheer integratiebeleid opzetten volwassenenonderwijs medewerkers begeleiden financiële producten promoten soorten verzekeringen arbeidsrecht inbreuken op beleid vaststellen rapporten presenteren activiteiten delegeren zakelijke competenties aanleren organisatiestructuur communiceren met begunstigden gegevens van financiële transacties bijhouden advies geven over de naleving van het overheidsbeleid verzekeringsbeginselen financiële geschillen behandelen werk van onderaannemers beheren conflictbeheersing projectbeheer rechten van werknemers behartigen actuariële wetenschappen consultatie financiële producten ontwikkelen werknemers beoordelen stressbestendig zijn samenwerkingsrelaties aangaan werken met elektronische leeromgevingen aanvragen voor sociale zekerheid onderzoeken organisatorische beleidslijnen vaststellen principes van teamwerk advies geven over risicobeheer personen interviewen contracten beheren advies geven over het organisatieklimaat opleidingen promoten advies geven over socialezekerheidsvoorzieningen financiële informatie samenvatten reclametechnieken verzekeringsrisico’s analyseren bedrijfsopleidingen beheren mensen profileren strategisch denken toepassen ontwikkelingen inzake wetgeving volgen financiële verslagen bijhouden personeel aanwerven prestaties van medewerkers van een organisatie evalueren onderhandelen over schikkingen implementatie van overheidsbeleid omgaan met klachten van werknemers overheidsprogramma’s inzake sociale zekerheid pensioenregelingen ontwikkelen communicatie integratie in organisaties promoten juridisch onderzoek curriculumdoelstellingen verzekeringsbehoeften analyseren implementatie van overheidsbeleid beheren bedrijfsopleidingen ontwikkelen beginselen van leiderschap financiële informatie verzamelen audittechnieken conflictbeheersing toepassen verzekeringsprocedures evalueren soorten pensioenen audits op de werkplek uitvoeren

Functietitels

  • Medewerker studentenadministratie
  • Medewerker informatiebalie/aanmelding en toelating (0,8 fte)
  • Allround theatertechnicus met goede contactuele eigenschappen
  • Programme officer den haag
  • Persoonlijk medewerker vvd tweede kamerlid - ockje tellegen
  • Medewerker archief
  • Medewerker schoonmaak, op oproepbasis, arnhem
  • Informatiespecialist (24 uur per week)
  • Manager projecten & resources
  • Hoofd financiën en control