Beroep Hoofd afdeling IT

Een hoofd afdeling IT geeft leiding aan de afdeling IT in een bedrijf. Hij/zij draagt zorg voor beleid, procedures en prestatienormen op het gebied van personeel, financiën, kwaliteit en beveiliging op de afdeling. Daarnaast stelt hij/zij jaarplannen en budgetten op. Een hoofd afdeling IT instrueert en zorgt voor het personeel van de afdeling en ziet hij/zij toe op de werving en selectie, training en prestaties van het personeel. Hij/zij controleert administratieve zaken zoals plannen van budgetten, rapportages en uitgaven en houdt de controle over de uitgaven en het efficiënt en effectief besteden van het budget.

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Conventioneel

Taken hoofd afdeling it

  • Leiding geven aan een de afdeling IT in een bedrijf.
  • Zorgdragen voor beleid, procedures en prestatienormen op het gebied van personeel, financiën, kwaliteit en beveiliging voor de afdeling IT.
  • Opstellen van jaarplannen en budgetten voor de afdeling IT.
  • Instrueren en zorgdragen voor het personeel voor de afdeling IT.
  • Toezien op werving en selectie, training en prestaties van het personeel voor de afdeling IT.
  • Controleren van administratieve zaken voor de afdeling IT.
  • Controleren van uitgaves en efficiënt gebruik van beschikbare budget voor de afdeling IT.

Gerelateerde beroepen software

  • Applicatieprogrammeur
  • Buitendienstmedewerker ICT
  • Informatieanalist
  • Informatieconsultant
  • Ingenieur computertechniek-software (wo)
  • Projectleider IT
  • Software- of multimediaontwikkelaar, anders
  • Softwaretester
  • Systeemanalist
  • Systeembeheerder (mbo)

Loopbaanperspectief

Het beroep Hoofd afdeling IT behoort tot de beroepsgroep Managers ICT. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 2024900  gemiddeld
verwachte vervangingsvraag tot 20243400  gemiddeld
verwachte baanopeningen tot 20244300  gemiddeld
salarisgroei tijdens loopbaan  zeer hoog
uitwijkmogelijkheden naar sector  gemiddeld
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  gemiddeld
samenhang baankans met economie  erg hoog