Beroep havenverkeersleider
Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.
Persoonlijkheidstypen
- Conventioneel / Realistisch
Kennis
- Schepen toewijzen aan scheepsroutes
- Soorten zeeschepen
- Beginselen van het stuwen van vracht
- Methoden voor goederenvervoer
- Grondstoffen bij transport over zee
- Douaneregelgeving voor passagiers
- Maritieme telecommunicatie
- Opslagactiviteiten
- Stabiliteitsprincipes van vaartuigen
- Havenverordeningen
Vaardigheden
- Procedures toepassen om te verzekeren dat vracht voldoet aan de douanevoorschriften
- Havencommunicatiesystemen gebruiken
- Vaarroutes van vaartuigen coördineren
- Dokwerkzaamheden coördineren
- Efficiëntieplannen voor logistieke operaties implementeren
- Verzendingssoftwaresystemen beheren
- Kosteneffectieve strategieën voor vrachtafhandeling op schepen implementeren
- Zorgen voor de naleving van de havenregels
- Contacten onderhouden met havengebruikers
- Anticiperen op eisen met betrekking tot de afhandeling van zendingen
- Transportroutes opstellen
- Verbeteringsprocedures voor havenactiviteiten beheren
- Vracht op schepen laden
- Efficiëntieplannen voor maritiem vervoer ontwikkelen
- Ervoor zorgen dat schepen aan de regelgeving voldoen
Optionele kennis en vaardigheden
beschikken over computervaardigheden verschillende communicatiekanalen gebruiken handmatige werkzaamheden zelfstandig uitvoeren vervoersmethoden zelfvertrouwen tonen checklists volgen betrouwbaar handelen diensten op een flexibele manier uitvoerenLoopbaanperspectief
Het beroep havenverkeersleider behoort tot de beroepsgroep Transportplanners en logistiek medewerkers. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.
Onderwerp | Aantal banen | Perspectief |
---|---|---|
verwachte uitbreidingsvraag tot 2024 | 3900 | laag |
verwachte vervangingsvraag tot 2024 | 18600 | laag |
verwachte baanopeningen tot 2024 | 22500 | erg laag |
salarisgroei tijdens loopbaan | gemiddeld | |
uitwijkmogelijkheden naar sector | erg hoog | |
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype | erg hoog | |
samenhang baankans met economie | laag |