Beroep directeur voortgezet onderwijs

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

Ondernemend / Sociaal
Ondernemend / Conventioneel

Kennis

Onderwijswet
Normen voor leerplannen
Pedagogie
Projectbeheer
Curriculumdoelstellingen

Vaardigheden

Studentendiscipline handhaven
Werkgerelateerde verslagen schrijven
Rapporten presenteren
Leidinggevende voorbeeldrol vervullen in een organisatie
Personeelscapaciteit analyseren
Contacten onderhouden met educatieve medewerkers
Procedures in het secundair onderwijs
Inschrijvingen beheren
Overheidsfinanciering aanvragen
Toezicht houden op onderwijsontwikkelingen
Begroting van een school beheren
Toezien op onderwijzend personeel
Helpen bij de organisatie van schoolevenementen
Leiding geven aan personeel
Samenwerken met onderwijsdeskundigen
Organisatorische beleidslijnen opstellen
Contacten leggen met bestuursleden
De organisatie vertegenwoordigen
Veiligheid van studenten garanderen

Optionele kennis en vaardigheden

bestuursvergaderingen voorzitten capaciteitenniveau's van medewerkers beoordelen inspecties leiden onderwijsbehoeften identificeren contracten beheren leertechnologieën door de overheid gefinancierde programma’s beheren vooruitgang van studenten volgen onderhoudswerkzaamheden beheren onderwijsprogramma’s promoten financieringsmethoden arbeidswetgeving examens afnemen personeel aanwerven financieel verslag opstellen jongeren voorbereiden op de volwassenheid contacten onderhouden met ouders van kinderen beoordelingsprocessen feedback aan leerkrachten geven advies geven over onderwijsmethoden onderwijsprogramma’s evalueren contractenrecht ouderavond organiseren socialisatie bij adolescenten een professioneel netwerk ontwikkelen vakbondsregelgeving studenten begeleiden op schoolreis ruimtebenutting beheren leerproblemen

Loopbaanperspectief

Het beroep directeur voortgezet onderwijs behoort tot de beroepsgroep Managers onderwijs. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp	Aantal banen	Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 2024	700	gemiddeld
verwachte vervangingsvraag tot 2024	5200	erg hoog
verwachte baanopeningen tot 2024	6000	hoog
salarisgroei tijdens loopbaan		zeer hoog
uitwijkmogelijkheden naar sector		erg laag
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype		gemiddeld
samenhang baankans met economie		erg laag