Beroep directeur volwassenenonderwijs

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Sociaal
  • Ondernemend / Conventioneel

Kennis

  • Procedures in het hoger onderwijs
  • Projectbeheer
  • Normen voor leerplannen
  • Curriculumdoelstellingen
  • Onderwijswet

Vaardigheden

  • Rapporten presenteren
  • Personeelscapaciteit analyseren
  • Begroting van een school beheren
  • Contacten leggen met bestuursleden
  • Leiding geven aan personeel
  • Helpen bij de organisatie van schoolevenementen
  • Organisatorische beleidslijnen opstellen
  • Toezicht houden op onderwijsontwikkelingen
  • Leidinggevende voorbeeldrol vervullen in een organisatie
  • De organisatie vertegenwoordigen
  • Contacten onderhouden met educatieve medewerkers
  • Samenwerken met onderwijsdeskundigen
  • Veiligheid van studenten garanderen
  • Werkgerelateerde verslagen schrijven

Optionele kennis en vaardigheden

beoordelingsprocessen overheidsfinanciering aanvragen volwassenenonderwijs ruimtebenutting beheren leerproblemen personeel aanwerven arbeidswetgeving contractenrecht financieringsmethoden financieel verslag opstellen examens afnemen capaciteitenniveau's van medewerkers beoordelen universiteitsprocedures onderwijsprogramma’s promoten contracten beheren onderwijsbehoeften identificeren toelatingen van studenten beheren onderwijsprogramma’s evalueren vakbondsregelgeving een professioneel netwerk ontwikkelen door de overheid gefinancierde programma’s beheren onderwijsadministratie

Loopbaanperspectief

Het beroep directeur volwassenenonderwijs behoort tot de beroepsgroep Managers onderwijs. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 2024700  gemiddeld
verwachte vervangingsvraag tot 20245200  erg hoog
verwachte baanopeningen tot 20246000  hoog
salarisgroei tijdens loopbaan  zeer hoog
uitwijkmogelijkheden naar sector  erg laag
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  gemiddeld
samenhang baankans met economie  erg laag