Beroep directeur coöperatieve bank

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Conventioneel

Kennis

  • Schuldsystemen
  • Processen voor kredietcontrole
  • Financieel beheer
  • Financiële jaarrekeningen
  • Insolventiewetgeving
  • Financiële analyse
  • Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Vaardigheden

  • Businessplannen meedelen aan medewerkers
  • Kredietrisicobeleid toepassen
  • Kredietgeschiedenis van klanten bewaren
  • Contacten leggen met bestuursleden
  • Financieel verslag opstellen
  • Financiële risico’s beheren
  • Financiële prestaties van een bedrijf analyseren
  • Operaties van kredietverenigingen beheren
  • Leiding geven aan personeel
  • Financiële beleidslijnen handhaven
  • Financiële marktontwikkelingen analyseren
  • Kredietbeleid opstellen
  • Omgaan met managers
  • Bedrijfsnormen volgen
  • Streven naar bedrijfsgroei
  • Financieel plan opstellen
  • Advies geven over financiële zaken
  • Gezondheids- en veiligheidsprocedures plannen

Optionele kennis en vaardigheden

zakenrelaties aangaan communiceren met bankiers effecten technieken voor schuldvordering beleggingsportefeuilles ontwikkelen relaties met klanten onderhouden beleggingsbeslissingen nemen bankactiviteiten kredietaanvragen beheren financieel risico analyseren personeel aanwerven werknemers opleiden hypotheekleningen investeringsanalyse bedrijfsleningen beleggingsportefeuilles controleren beheer van klantrelaties financiële haalbaarheid beoordelen

Loopbaanperspectief

Het beroep directeur coöperatieve bank behoort tot de beroepsgroep Managers gespecialiseerde dienstverlening. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20241800  gemiddeld
verwachte vervangingsvraag tot 20244700  gemiddeld
verwachte baanopeningen tot 20246400  gemiddeld
salarisgroei tijdens loopbaan  zeer hoog
uitwijkmogelijkheden naar sector  gemiddeld
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  erg hoog
samenhang baankans met economie  hoog