Beroep destination manager
Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.
Persoonlijkheidstypen
- Ondernemend / Conventioneel
Kennis
- Marktanalyse
- Lokale regionale of toeristische sector
- Toeristische middelen voor een bestemming die verder ontwikkeld kan worden
- Geografische gebieden met toeristische relevantie
- Verkoopstrategieën
Vaardigheden
- Personeel aanwerven
- Strategisch planningsproces van een merk leiden
- Marketingplannen uitvoeren
- Prijsstrategieën toepassen
- Digitale marketingstrategieën plannen
- Inspanningen van belanghebbenden coördineren voor gerichte promoties
- Distributie van promotiemateriaal voor bestemmingen beheren
- Budgetten beheren
- Leiding geven aan personeel
- Productie en distributie van bestemmingspromotiemateriaal beheren
- Gezondheids- veiligheids- en hygiënewetgeving op het gebied van voedsel naleven
- Zakenrelaties aangaan
- Toezicht houden op bemanning
- Leiding geven bij het afdrukken van toeristische uitgaven
- Optimale distributiekanalen selecteren
- Een netwerk met leveranciers in de toeristensector opbouwen
- Toezicht houden op het ontwerp en het drukken van toeristenbrochures
- Toeristische bestemmingen evalueren
- Strategisch denken toepassen
- Marktonderzoek uitvoeren
Optionele kennis en vaardigheden
relaties met leveranciers onderhouden werknemers opleiden informatiebrochures voor toeristen ontwikkelen een jaarlijkse marketingbegroting opstellen operationele activiteiten coördineren werkprocedures ontwikkelen toegangsstrategieën ontwikkelen presentaties over toerisme geven een persmap voor de media ontwikkelen klantenoordelen analyseren contracten beheren verslag doen over toeristische feitenLoopbaanperspectief
Het beroep destination manager behoort tot de beroepsgroep Managers verkoop en marketing. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.
| Onderwerp | Aantal banen | Perspectief |
|---|---|---|
| verwachte uitbreidingsvraag tot 2024 | 3400 | gemiddeld |
| verwachte vervangingsvraag tot 2024 | 3900 | erg laag |
| verwachte baanopeningen tot 2024 | 7300 | laag |
| salarisgroei tijdens loopbaan | zeer hoog | |
| uitwijkmogelijkheden naar sector | erg hoog | |
| substitutiemogelijkheden naar opleidingstype | hoog | |
| samenhang baankans met economie | gemiddeld |